佬们技术支持和测开哪个好？

本人211本科毕业，想问一下烽火通信技术支持岗能去嘛网传裁员比较严重，想问是不是真实的，而且他这个驻外，会不会发展前景不太好，但是他这个算上国企里面给的薪资比较高的了，还给了七险二金

1、📍面试公司：波克城市一面🕐面试时间：20260408💻面试岗位：测试开发工程师❓面试问题（记忆较为深刻的问题）：1、埋点框架调优的内容2、商业化SDK交由其他业务使用，如果业务反馈埋点量级大幅下降要如何排查3、Kafka数据流4、算法题：最长回文子串，解决方法找到回文中心字符（奇数、偶数两种情况），向外寻找可能的最长子串🙌面试感想：个人算法能力太差 hot100再刷刷HR面🕐面试时间：20260414❓面试问题（记忆较为深刻的问题）：1、两年内主要负责的业务，为什么考虑换工作2、个人更看重什么，为什么当下觉得发展受限3、反问2、📍面试公司：小熊博望 倍孜一面：🕐面试时间：20...

作为应届生，没有多少工作经历。面试官考核你的肯定还是基础，后端，测开等开发岗位还是要刷的。非开发岗位到底还要不要刷了？这个还是要分情况的，像运维，有ERP，MES，SRE，桌面运维，技术支持，售前。前三个还是有必要刷的，必经要熟悉Linux，sql，后三个岗位可以不需要，刷leetcode主要是锻炼自己思维能力

两个人面试。一个组长和一个应该是技术工程师。开始一段自我介绍，说完后问我简历绩点排名，还有一些课程。然后算是技术面，组长先问的，让我介绍项目，我回答的比较简单，就是说了一下项目是干什么的，涉及什么，回答比较偏技术支持，证明我有技术能力和客户交流的能力。然后是技术工程师问的，很细致，需要了解我具体用了什么技术以及工具，因为我的项目都是copy+改进，或者是复刻的，就实话实说了，然后也是很细致的讲述了每一个项目负责的具体内容。硬件设计，电路板，软件问的是代码怎么编写，思路是什么等等。最后就是组长说了一下公司的概况，面向的客户，已经未来该职位的发展，两个方向，一个是客户经理，另一个可以转研发（天呐太好了吧，听到研发我眼睛都亮了）。然后该岗位主要负责英飞凌和Jetson的一些产品，模块开源，家具用具开发，机械臂等等。然后是和海外用户进行对接发邮件什么的，国内的京东、阿里什么的也有，将用户反馈撰写成文档进行反馈。这个岗位也是需要自己学习接触一些比较底层的linux这些，可能以后产品迭代需要知道这些知识。刚好最近确实在学嵌入式底层的东西，就发表了比较契合的意见。总体来说，两个hr都很好，感觉也是同龄人聊得来的那种不会有代沟那种。其他薪资什么的要和人事聊，应该等结果之后还有一场人事面试吧。