以下为本人在六段线下实习过程中，对于互联网大公司和小公司的培养体系的观察，以及相对客观的实习体验（不涉及对业务好坏的观察）。对于缺乏实习经验的同学来说，在大致了解过大公司和小公司的区别后，具体去哪，还是要看你想要什么，是光鲜的title，还是细水长流的work life balance。一、大公司（1k人+）1.有各种完备的培养体系1、公司通常自研办公软件，各种常规功能已经建设对应网站来实现。2、公司有内部培训课程，有成熟的文档系统（大部分公司用conflence）。3、每周固定时间开周会、写周报。4、有协同办公的项目管理系统（能够艾特相关人员、协同修改任务状态）。2.实习体验1、landin...

真投了你又不给ps:楼主其实比起去大厂当螺丝钉 更想去一些初创公司或外企。楼主是一年不到的社招。

3月3日：发了实习通知3月4日：下午投了简历，晚上从hr初筛变成部门评估3月5日：刚刚收到感谢信更新状态3月5日：晚上又投递了另一个实习岗，现在是待发测试状态，问一下大佬们多久会发测试还是说现在还是会被挂

1. C++ 内存模型里，memory_order_relaxed/acquire/release/seq_cst 分别适合什么场景？relaxed：只保证原子性，不保证顺序；常用于统计计数器。 acquire/release：成对使用，建立“happens-before”；适合发布-订阅模型。 seq_cst：最强顺序一致性，最容易推理但性能可能较低。 典型场景：生产者写数据后 flag.store(true, release)，消费者 if(flag.load(acquire)) 再读数据，保证读到完整写入结果。2. 讲讲你如何设计一个“无锁队列”，以及 ABA 问题怎么处理？无锁队列通常...