一、企业为什么要面试？它到底想确认什么？你以为：面试是为了考你。实际上：面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事：1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的，会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好，但沟通困难，会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”，而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是：你是否靠谱？是否好沟通？是否能创造价值？面试成功的关键，就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般，但面试永远不翻车？答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比：❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发，写了好几个模块。...

人有时候也贱

怎么现在发offer环节也要担心被刷了吗？ 闹麻了，如何说是简历不合适你不在最初就给我pass掉，在所有面试完，谈完薪，发offer了给我来这一出？ 公司：蔬东坡

眼下马上12月了，27届的同学摩拳擦掌开始找实习，26届的伙伴则紧抓春招这最后的机会，全力冲刺。而还有许多同学因为备战考研，或是临时调整方向，至今还没系统学习，心里焦急得很。如今距离春招或暑期实习只剩三个月左右，考研结束后更是仅剩两个月，要在这么短的时间里掌握Java后端技术栈，到底该怎么做？网上确实有不少学习路线和免费视频，但很多内容——比如尚硅谷或者黑马程序员这类教程——对刚入门或时间紧张的同学来说，反而容易让人望而却步。大家可以看一下黑马程序员和尚硅谷的学习路线：这些教程内容本身质量不错，但如果瞄准校招，对于时间充裕的同学来说，跟着做完Spring Boot项目、学学中间件、再做一个微服...