25届进！24届毕业生众生现状

我想问一下外包到底好不好呀？应届生值不值得去呀？有没有大佬知道给我点建议本人是25届的毕业生最近在找工作，收到了个浪潮外包offer在纠结要不要去？薪资待遇也不算高，看到好多人都说外包不好，很迷茫，但是自己的技术也不好，是测试工程师的岗位。

#25届毕业生找工作求助阵地#

楼主硕士毕业后进入了一家央企，都没敢去私企，因为读研那几年被导师卖到私企去打了几年工，累的要死不活的，实习去了一家外企，感觉还挺爽的，可是毕业后想去，别人没要我，入职央企想的就是能够轻松一些，压力不要那么大，能够工作生活平衡，毕业前由于我拒绝在项目结项后继续给导师和甲方干活，导致导师对我有意见，毕业的时候卡我毕业，让我很烦躁，和她彻底闹掰了，想着是毕业了就两清了，没想到这人心胸狭窄，在我毕业离开她在的城市去了千里之外工作以后，她们那一派的人还对我念念不忘，找在公司的他们的亲信教授的学生来故意打压恶心我，打乱了我原本的轮岗流程。本来开始说的是一个部门轮一个月，结果第二个部门刚轮了半个月，我就被hr领导叫过去谈话，一环一环的给下套，被套到了单位二把手那里去谈话，而且还挑的是刚午休完起来的时间，脑子都不清醒，叫过去了又是校友牌情感绑架，又是领导权力压制，根本顶不住，而且去了他的部门就加班，之前从没加过班，去了还给安排六个任务，本来做硬件的，非得叫做软件，导致我压力很大。本来我问了hr，他们说的是定岗是双向选择，应届生选部门，部门也选应届生，结果后来变成了人几个大领导开了个会，没通知我们，就决定了我们的定岗选择，呃，我们的人生就这么被别人给安排和决定了，而且楼主在单位里认识了一些熟人，他们给我透露消息，说单位里面派系林立，帮派众多，很多领导都是勾心斗角的，根本没心思干活，好多领导想让我们这些新人，给他们当枪使，好多人家不愿意干的工作，叫我们这些新人去搞，给人家背锅，我不想干这些事，就被迫离职了，而且面试的时候，那hr说的是单位是扁平化管理，进去之后才发现一点都不扁平化，一百多个人，分了四个层级，上面还有好多层级，我们应届生是最底层的，地位还不如扫地大妈高，本以为央企是国家单位，会正规许多，我可以安心搞点技术，没想到啊，进去了才发现里面人际关系复杂，一天能搞技术的时间很少，都在应付领导，勾心斗角保护自己，不仅得圆滑会做人，还得硬件软件通吃，技术也得叫你做，那工资不好挣啊，，，，，

本科就业率挺低的但是找到工作的都是7k+，我想同起点人里的前30%薪资，期望大概顶多少合适，1w？对钱没有概念，科班不过是计划读研的，先了解一下🥺🥺🥺