华为 究极折磨王

记录一下超长的华为战线。
我跟华子的缘分,从24年5月份暑期实习开始,属于是开门黑。
5月底随缘投的被直接分配接头人,24.6.5笔试300分。
笔试前一天做了性格测评,没怎么看过性格测评的问题,导致埋下了一颗雷,在半年后才引爆。
由于笔试太迟,简历还是直接官网投完就没管了的,最后迟迟约不上面试,被我抛掷脑后了。

8.30秋招重新投递,10.28一天面完,被主管上了压力,还emo了一会。
11.4接到电话,期望薪资base和三方情况的统计,此时三方已签,隐隐感觉到后续不会顺利。
11.21 询问进度告知已报批(存疑),11.29 询问进度告知当时暑期的性格测评没过,要申请重测。
12.13重测 12.20 通知换部门,邮件申请终止了原流程。
原部门和新部门应该是同产品下的兄弟部门,才有了这个流转的机会。
12.23新hr加vx,12.25约主管面 12.28主管面,结束当天直接报批
2025.1.7 电话oc 1.15意向书 1.20 offer

秋招的原部门和新部门接头人都挺好的,回复速度都比较快,也比较耐心。看到一些帖子的哥们原部门开不出来,自己主动终止原流程然后找到新部门接头人流转。我想我如果也是这样的话,我可能直接开摆了也不会主动去找新部门接头人流转了。但是原部门接头人和新部门接头人是直接联系好了的,问了我的意愿就转过去了补了个主管面。
磨磨蹭蹭还是开出来了,感觉内部平台是真的挺磨叽的,很多时候接头人也不知道具体进度,各个环节都被平台拖很久。
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全部评论
佬是gaussdb没开出来,所以换部门了吗
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发布于 01-22 09:38 江西
我也是gaussDB 泡池子中
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发布于 2024-11-25 14:05 陕西
接好运
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发布于 2024-11-14 18:14 湖北
前不久还刷到你比较是幸福的小偷的帖子,今天刷到保温了,祝顺利
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发布于 2024-11-05 16:25 江苏

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04-23 11:06
已编辑
哈尔滨工程大学 Java
第一次面试有点紧张。淘天一面4.17,50多分钟,直播商业化,面试官先介绍他们业务。先自我介绍,先讲讲项目比较满意的部分。详细问了问分库分表怎么做的。问了问幂等怎么做的。讲了讲高并发下单的部分,讲完没怎么追问,就开始八股了。1.不涉及语言,OOP的特性2.接口的作用3.接口和抽象类的区别,为什么要有抽象类4.hashmap细节和ConcurrentHashMap5.红黑树6.并发和并行区别7.线程通信方法8.synchronized细节,一直追问,锁的八股全问了,CAS、AQS还有java内存模型。9.IOC,还讲了讲生命周期,DefaultListableBeanFactory的源码10.让你设计一个IOC容器你怎么设计,没说太细节,刚才源码说了不少了,主要就说了IOC本质是个map。11.忘说三级缓存了,面试官主动问的12.AOP和动态代理13.开始问数据库,B+树优点,怎么做范围查找14.事务隔离级别,MVCC一套,幻读的例子(小林的上的例子,面试官非说是不可重复读)然后及开始做题,最大不重复字串,并发编程题,三个线程依次输出1-100,秒了。第二天约了二面。4.21二面,50多分钟先问了问基础情况,没实习,211本硕,项目还是开源的玩具,感觉面试官不太满意,直接开始做题。。。1.Map转json,key是String,value可能是String或Integer.只会遍历拼接字符串,结果面试官说有3、4处可以优化,一处也没看出来。2.LRU,写出来了,但是用的单向链表,写了10分钟了才想起来要用双向的,跟面试官解释了一下,没改,代码还是要背啊:(3.直接开始拷打项目,网上开源的大麦网的项目。问的还没一面多。4.扣减库存,redis内部错误怎么办。代码没太考虑这部分,只能人工补偿,至少不会超买,最多就是丢订单。5.场景题:员工休假申请,多个领导可以操作,以第一个领导的审批为准,从代码的层面详细讲讲。从前端传来的request什么样子,到mapper怎么写,一行一行代码设计。最后还问了问入职时间和地点。然后2个小时后秒挂。。。
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昨天 15:13
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吉林大学 Java
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