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漂亮的猴子少糖去冰
2024-10-31 18:20
C++
发布于江苏
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字节客户端
有没有佬字节客户端捞起来的,是kpi吗,还是没招满,好久没刷题了
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offer来_offer四面八方来
厦门第一中学 前端工程师
字节客户端永远缺人
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发布于 2024-10-31 19:08
北京
小小菜坤一个
东南大学 C++
佬面了吗?刚接到电话被捞了
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发布于 2024-11-07 15:55
江苏
Shiki217
门头沟学院 C++
我也接到电话了,,,我六月份投的都能捞
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发布于 2024-11-01 15:49
江西
暂无评论,快来抢首评~
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09-01 09:00
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25应届生这样的简历很差吗?完全找不到工作😭
牛客55195891...:
主要是专业不好,别的没毛病
牛客解忧铺
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09-26 18:42
已编辑
门头沟学院 Java
今年xhs到底开了多大的包啊?
目前看到好多拿了带薪offer的人都说远超预期。xhs的sp能和别的厂的ssp打擂台了嘛?我的xhs还卡在一面,许愿一手二面。补一个别人的爆料:55k*16,这是开发能拿到了包?养死士呢?
迷茫的大四🐶:
55*16,这真的是应届生薪资吗
我的秋招日记
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10-15 15:10
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杭州电子科技大学 大数据开发工程师
从面试官的角度看待一场面试是怎么样的?
之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程,今天给大家分享一下作为面试官,从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么;从面试官的角度审视一场招聘面试,实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力,也在感知他的沟通状态、思维逻辑,以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试,更像是一场深度对话,而不是单向的审问。首先,一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰,真正吸引我们的是你扎实的内容:清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历,是建立信任的第一步。如下的简历排版明了,重点突出:...
创作小队长:
太有价值了
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字节客户端咋样
已老实
KPI还是没招满
多久没刷题了
有大佬解答吗
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