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贴主双非本，只有两段中小厂实习，现在做的是海外广告对接业务，项目用到的技术栈也比较前卫，能学到不少东西，求助：这个时间点，直接准备秋招有可能上岸哪一些中大厂吗。如果实习和秋招一起投递，能入职实习时间上未必够产出，可能会拖到春招，但是又不甘心秋招裸奔，title不够觉得心里没底不一定有机会。麻烦大家帖子下面交流一下想法。

工作节奏其实没那么满，大多数时候，真正要做的事情在一天里并不多。把手头的活做完之后，剩下的时间就成了灰色地带。我不会主动去找新任务，也不会太明显地无所事事，毕竟得保持“在状态”。有时候我划水。打开几个技术博客，偶尔刷一刷新闻，手边敲几下键盘，装个样子。看起来像是在查资料、解决问题，实际可能什么都没做。偶尔也摸鱼，切个文档窗口在屏幕上晃一晃，鼠标动一动，别人走过来也不会太显眼。但不是所有时间都浪费。我也会趁这机会学点东西，比如看一段嵌入式相关的资料、研究某个协议，或者把之前没空整理的代码翻出来重构一下。公司不可能提供所有我想学的内容，有些东西只能靠自己偷偷学。当然，也不是每天都有动力。有时候实在...

网申系统分块填写简历项目的时候是不是可以比在单张简历上的内容写得详细一些呀，还是说要一模一样呀

亲测3次实习全转正的秘诀：别只闷头干活，把这10句话刻进DNA👇❶ 入职第1天问带教：“您觉得做好哪3件事，能帮到团队？”（精准踩中需求，比瞎忙强10倍）❷ 接到任务补一句：“大概什么时候要？我优先安排～”（显态度+控节奏，领导超吃这一套）❸ 汇报前加句：“我查了3个方案，您看哪个方向更合适？”（别只抛问题，带方案的实习生才值钱）❹ 犯错后立刻说：“我复盘了原因，下次会这样改进…”（领导怕的不是错，是你不长记性）❺ 下班前发消息：“今天完成XX，明天先做XX，您看ok吗？”（刷存在感+表积极性，远程实习必用）❻ 遇到问题换种问：“您觉得我用A方法试下可行吗？”（比“怎么办”更显思考，领导更愿意教）❼ 接杂活时加句：“我整理成模板吧，下次大家能用”（把琐事变成“提高效率的事”，团队离不开你）❽ 听到同事聊难题：“我之前接触过，要不要帮您查下？”（主动搭把手，同事评价比你想的重要）❾ 转正前2周说：“特别想留下来，您看我还差哪点？”（直接表意愿，领导会给你机会补短板）❶⓿ 最后1天递份总结：“这3个月学到XX，发现XX能优化…”（证明你不仅干活，还在思考怎么帮团队更好）💡 真相：转正拼的不是“做得多好”，是“团队缺不缺你”把这10句话用起来，让领导觉得“没你真不行”～@正在实习的宝，哪句对你最有用？评论区扣序号👇