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潘多拉fshine
2020-05-28 12:20
阿里巴巴_JAVA研发工程师
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2020-05-28
在牛客打卡233天,今天学习:刷题 2 道/代码提交 3 次
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10-19 22:04
已编辑
福州大学 C++
百度笔试A卷
第一题 min*2>=max先找最小值,然后ans+=(nums[i]-1)/(min*2)例:最小值为3min*2=6任何大于6的num最优分解是6+(num-6)总的分解次数就是(num-1)/6补充:7实际不能分解为1+6而应该分解为3+4,但是我们不需要单独处理这种情况,只需要知道都是分解一次即可要用long long,没用20%第二题 gcd同一个区间所有数gcd,然后*区间大小,最后所有区间加起来就行要用long long ,没用0%第三题 先递增后递减我过了25,10%单独判断是否有序,15%正常求解我的想法是 先找到最小的,然后移动到最左或最右(比较一下哪边近)(不用真的...
投递百度等公司10个岗位
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昨天 11:31
已编辑
百度_高级研发工程师
如何选一个最佳匹配的offer?
昨夜雨疏风骤,两个offer在手,辗转反侧难眠,纠结哪个更牛,一个钱多事多,一个钱少事少,选哪都有烦恼,前景也难说好,大厂冻,小厂烧,外包咣咣就是敲。 今天段段结合曾经收到的近100份offer,谈谈应该如何结合自身条件、理想诉求、行业趋势来选定一个offer。一、都可以,要加钱 首先说明一点,如果你是那种,家里很有钱、或者很有资源的人,那么你不会纠结,大概率你会去一个养老单位或者可以只去追求自己的理想,其他什么都不用管,但大部分人都没有这种家庭托举,所以钱就是第一重要的东西。 选offer的时候,搞清楚薪资结构和福利待遇问题。 薪资结构:不要看offer上说的是多少薪,要看最后能给多少,多打...
面了100年面试不知...:
呜呜呜
从哪些方向判断这个off...
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09-01 10:57
上海电力大学 产品经理
传音真的很爱割offer
上周说让我考虑,这周问我考虑好了没,同意入职后又被割
码农索隆:
传音老登来也。 但是这个我不知道怎么回答,不仅仅传音吧,很多公司在候选人不第一时间接受offer或主动将报道时间延期时,都会再从池子里面捞人,直到l捞到满足公司所有要求的人。
秋招的第一个offer,...
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