华勤技术26届校园招聘开启ing

通往头部国企的道路，正在变得越来越窄。岗位越来越少，竞争的人却越来越多，而且你会发现，比你优秀的人永远不缺。这也是为什么，我现在给师弟师妹们的建议，反而是：如果能选择，尽量去更大的私企。去年我秋招的时候，航空、航天、电子、船舶等军工研究所的 offer 拿了不少，最后定在一家央企的省公司。当时看着还不错，但今年再看，同类岗位直接肉眼可见地减少了。我司甚至岗位直接归零，不再招聘。门槛也明显抬高：以前某些岗位不卡本科背景，现在本科也得 211 起步。以前大家还能凭项目或者竞赛弥补一下学历，现在很多简历连初筛都过不去了。反观不少大的私企，尤其是互联网和头部制造企业，他们反而对学历的要求没那么死板。更...

#实习#

佬们给提点意见，12月份想找个日常实习

Web3去中心化交易所（DEX）设计方案：安全与效率的协同进化去中心化交易所（DEX）作为Web3生态的核心基础设施，其本质是通过区块链技术重构交易信任机制，实现“资产归用户所有、交易由代码保障”的核心价值。相较于中心化交易所（CEX）的托管模式，DEX以非托管特性、透明化交易、社区自治为优势，但同时面临性能瓶颈、流动性不足、安全风险等挑战。本文结合Layer2、零知识证明（ZK）、DAO治理等前沿技术，设计一套“技术弹性化、功能场景化、安全体系化”的DEX解决方案，适配Web3去中心化的发展趋势。一、设计核心原则：锚定去中心化本质与用户需求DEX的设计需平衡三大核心目标：去中心化属性的坚守、...