腾讯PCG后端开发秋招 一面面经

说实话，在牛客上看了成百上千个简历，最大的通病就是内容繁杂，很多2-3页纸，恨不得把小学拿的奖也写上去，实际上，面试官根本不会全看，所以写的越多越容易被面试官扔掉。真正的简历需要精简，一页纸是最好的。写清楚姓名，联系方式，毕业院校等基本嘻嘻，做过的含金量最高系统和项目，拿过含金量最高的奖励或者奖牌或者论文，把最好的写出来，其他的就不用写。还有人问要不要放照片，这必须要

置顶: 本文章主要是一个进阶性地探索，针对大概知道锁升级流程，但是不太熟悉，印象稍显模糊无法和其他相关知识联系起来的朋友，本文中涉及到的源码均可在官网下载，主要看这个文件src/share/vm/runtime/synchronizer.cpp 免责声明: 本文章全手写，是主包查阅很多资料包括但不限于CLAUDE、GEMINI等AI，官网白皮书，马丁汤普森博客，stackoverflow，面试八股文pdf，周志明的《深入JVM》等等，谨此记录我的学习。同时主包也希望通过文章输出加深我的理解，欢迎各位Javaer讨论。 一、JVM对象头简介 在HotSpot虚拟机中，当我们new出一个对象时，它...

boss上在深圳找了一周就三个面试，大家帮我看看是不是简历有问题

我们在招AI方向的校招实习生，JD涵盖大模型应用、数据构建、评测、强化学习等方向（完整JD附在图片里面）。这个JD你可能已经在好几个部门的帖子里见过了——没错，集团统一发的，我们也改不了（摊手）。所以与其再复读一遍，不如我直接说点JD里看不到的东西：你来我们这儿，具体干什么、跟谁干、体验怎么样。【我们在做什么】一句话：用AI Agent解决真实的金融业务问题。不是写demo然后汇报PPT，不是调研一圈然后输出文档，是真的跑在线上、服务真实用户的东西。随便举几个：- 多模态大模型做身份证/银行卡识别的补充，不光识别，还能跟用户说"哪里拍糊了、怎么重拍"——比客服还耐心- 大模型辅助风控审核，帮忙盯异常交易——7x24不摸鱼的那种- 运维诊断、链路排查、自动化用例生成——我们自己先被AI卷了一轮，确认好用，才推出去说实话，我们偏工程落地，不搞基础模型研究。想发顶会的同学，这里可能不是最优解。但如果你好奇 "一个AI Agent从idea到上线到被用户骂到优化好，中间到底经历了什么" ——来 ，这里全是第一手经验。【团队是什么样的】说几个你可能关心的：- 不会出现"入职第一天发现mentor离职了"的剧情 —— 团队人员很稳定，老人多，业务知识不会因为换人丢掉- leader属于"你搞就行我不管"型*—— 24年初就鼓励我们自己探索AI，没有KPI逼着做，就是觉得这事值得干- 工程文化是认真的 —— 联调提效工具、自动化测试、资金安全核对平台，全是自己造的轮子。对，我们造轮子，但是好用的那种- 实习生不会被晾着 —— 各组leader、技术骨干会轮流做业务和技术培训，也鼓励实习生之间互相分享。你想卷可以卷，想先观察也没人催你- 对了，我自己就是校招实习转正的，所以实习生的忐忑我都懂【我能给你的】不管你最终投不投我们，都欢迎来1v1聊一次。可以聊：- 你对AI Agent的理解和想法，我也分享我们踩过的坑- 校招怎么选团队（过来人踩坑指南）- 你手头在做的项目，一起碰碰思路- 我们组有一个王者荣耀的高手，可以一起上分（划掉）【适合什么样的你】- 比起"研究AI"，更想"用AI解决真实问题"- 想在3个月里完整参与一个Agent项目，而不是做半个月然后"后续再跟进"- 喜欢自己探索，受不了被安排得明明白白来聊。先聊再说，零压力。内推链接：https://campus-talent.alibaba.com/campus/position/199903500011?campusShareCode=7GAwidvMzMJMteUVtkgwuEvwVBxRzoVhtDoQR1_zJH_VxbaoQY5KZA0bNUtfzwsi&batchId=100000540002