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想按时下班的牛油在秋招
辽宁大学 供应链管理
发布于广东
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@兜有米:
科大讯飞-产品运营实习面经+实习体验
1、提问简历,就一段内容运营实习提问了细节,评价好内容的标准是什么?关注哪些指标?做了什么优化?2、之前的实习或者学校项目有做过什么运营?有什么突出的成就吗?3、有接触过付费转化的工作吗?觉得运营工作需要关注哪些数据?数据异常怎么发现?4、有策划过美术素材吗?(只需要策划,不需要制作)你觉得什么样的素材吸引人?什么是好素材?5、有什么产品的会员吗?你觉得吸引用户付费的点是什么?6、Excel怎么样?常用函数都会吗?会用ps吗?面试回忆:面试官介绍这个岗位其实更偏渠道运营,围绕资源位展开运营,实习生也会独立负责一两个垂类,工作内容包括资源位沟通、素材策划和跟进设计、物料配置,到一些关键节点还会参与策划营销专题,对运营工作的各个环节都有涉及,能学到挺多东西。还介绍了是在合肥的科大讯飞总园区,园区内有两个食堂,实习生有宿舍可以申请,在园区里面或者周边,生活还是很方便的。我感觉面试不难,主要就是针对简历,然后提问技能相关的,对业务逻辑的考察没有很多,可能是需要“工具人”实习生的缘故吧。代表性问题复盘:1、有接触过付费转化的工作吗?觉得运营工作需要关注哪些数据?数据异常怎么发现?我是按用户转化漏斗模型去回答运营需要关注哪些数据,比如曝光、下载、新增注册、留存、dau等,针对付费转化,需要重点关注的数据是注册、dau和留存,前两个数据和当日新增付费有关,留存则是与后续付费有关,都是付费的前一步转化行为。数据异常的发现包括纵向和横向对比,纵向是与往期数据环比;横向是数据指标间对比,比如曝光很高,但点击很低,说明素材不吸量,注册很高,但付费不高,说明付费转化出现问题,可能商业化设计不行,或者需要活动拉动消费。2、推广物料:什么样的素材吸引人?什么是好的素材?素材解决的是曝光、点击和下载的环节,是用户接触到我们产品的初印象,所以我认为好的素材应当是吸睛和互动性强的,能够吸引用户注意力和吸引用户点击和下载行为。吸睛方面可以是视觉效果突出,比如醒目的色彩、有空间感,个人觉得人物素材尤其真人素材吸引力;还有加一些噱头元素,比如自带角标、红点。互动性我觉得是设置悬念,让用户产生点击进去的好奇。实习体验:我真去实习了哈哈哈哈!先说工作体验,早九晚六双休,实习生不加班,正职偶尔要加班,但频率不高。实习生工作内容和面试时说的一样,运营的全流程都有参与到,到后期我也确实独立负责了两个垂类,写在简历上比较有含金量吧。整体年轻人多,但中年人也不少(晚餐有不少带小孩来吃食堂的)。氛围总体不是很卷,但还是看具体事业部,我当时有朋友在教育部门,加班很多。生活体验总的来说就是省钱,我当时住的是公司外边的宿舍,就是泊寓,不需要付房租,但水电费需要自己付(商用水电,但感觉也还好,我当时夏天天天空调,一个月水电一个人三十多)。食堂每个月都有餐补,我只在食堂吃午餐和晚餐,能cover但也不剩了(我是饭桶嘿嘿)。园区内还有美食街,有卡旺卡(合肥本土奶茶,好喝!)。上下班有班车,下班点就哐哐地出去一车一车大巴人,所以感觉大部分都是按时下班的。园区里还有小公园小池塘,饭后可以散步、也可以坐着发呆,感觉就像个大学校园。非技术岗面试会涉及的问题类型和准备技巧指路→大厂非技术岗面试如何准备?简历是关键,不仅是写更要会“说”更多面经指路→大厂非技术岗面经合集
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