实习offer 上海银行后端还是腾讯客户端呢

单9硕cpper无实习，想冲击大厂客户端。实习投后端0offer，打算秋招转投互联网客户端，目前技术栈cpp后台那一套，简历是实验室项目和开源方案包装的，算法和八股还算熟练。这个bg有机会进客户端吗?

刷到一个帖子，给我刷乐了，大概就是海思某领导周日加班发帖，对近一年来离职（含“主动管理”）的9位OD人员（Outsourcing Dispacther 精英外包）进行了数据整理和复盘，总结概括出人群的一些特征，并提出需在综合面试环节特别关注，以提升OD人员的有效留存率。然后我就懵了，主动管理是个啥？仔细一搜，才知道主动管理是华为自研创新的的又一个发明，就是要用管理的手段让你主动离职的意思。当然，这个精英外包OD的说法也是他家创新自研的。稍微拜读了一下这个文章的内容，大伙感兴趣的话可以网上搜一下，到处都有，叫继毕业之后的主动管理，其中呢，他分析人家为什么离职的目的也不是为了反思公司是不是福利不足...

想投UE游戏客户端，简历项目是gas插件的再加上刷力扣题还需准备一个月。因为补的最后一门模电课挂掉恐怕要延毕一年，这个情况接下来投实习还是全职呢？大厂的工作已经没机会了吗？简历需要标成26届的吗？迷茫中。。。

#你认为小厂实习有用吗？#公式1：大厂>小厂>没有公式2：大厂不对口技术实习>小厂对口技术实习>非技术岗实习解释一下：1.实习有肯定比没有更好，但是不要为了硬搞个实习而耽误自己的校招机会。特别是企业明确了实习是没有转正机会的情况下面。千万不要当纯牛马，认为实习我能学到东西，咔咔一顿卷。实习是为了啥，是为了更好的找工作。你如果因为实习，错了校招。意义何在？这点大家一定要拎得清。2.很多兄弟觉得我做嵌入式的，我做Java的，我做c++的，我就一定要找对口的实习，对口实习岗位大于实习企业的title。可问题是，你实习一两个月，两三个月，企业能给你什么很重要的任务吗？大概率是不...