沟通贴

做技术面试官这些年，经历过线下面试的严谨，也适应了线上面试的便捷。自从公司全面转为线上面试，虽然视频沟通少了些面对面的直观感，但对算法题作答来说，不管是候选人提交代码，还是我们校验结果，都比以前方便了不少。但是去年开始，我被一个新问题困扰——越来越多的候选人在面试中使用AI辅助。这事儿最让人纠结的地方在于，大多时候都只是“嫌疑”，没有实锤。你说直接判定为作弊吧，怕冤枉了品行端正的候选人；可要是在面试过程中直接点破，又容易引发投诉和舆情。更麻烦的是，由于这几位作弊的候选人，我们整个面试团队都会变得格外警惕。之后面试每一个人，都会下意识地寻找作弊的蛛丝马迹，眼神、语速、回答的流畅度，甚至是镜头外的...

大二小登简历求拷打

我投的后台开发。。。这还要面吗

性能优化一般会怎么做？JWT是什么？项目里为什么要用JWT去生成双Token而不是单Token？搭建过这个Node和Express，你了解过除了Express的其他一些Node的后端框架吗？Vue2和Vue3的区别？Vue2和Vue3有什么设计理念的变化？Vue和React有什么区别呢？项目里的大文件上传和断点续传，你觉得实现这个功能的最大难点是什么？Webpack有什么问题？Vite和Webpack的异同点？有哪些模块化的形式？项目里一般会用哪个？手撕题：手写一个batchFetch函数，要求请求分批发送出去，返回所有的响应。为啥还没出结果，焦虑焦虑焦虑。接好运！！！