996还是955

2025年10月3日中午，在写完定时一年后发给自己的信之后，敲下键盘，写下这篇文字。我把标题的“所有人”加了引号，因为如我们所见，确实有的人顺风顺水，每天过的很开心，或是早早进入大厂，或是年纪轻轻就拿到了高薪offer，或是过着可能我努力十年也不一定实现的生活。但也许，不是每个人的痛苦都能被别人看到的，这个月我经常会哭，被骗6000块钱、手上钱不够导致拖欠房租、生活还要借朋友钱、国庆长假也没有钱去旅游，互联网公司不稳定担心试用期不过（毕竟上段实习就是被裁了，一有点风吹草动就害怕），但这样的我，不是所有人都知道的，居然是有些朋友的羡慕对象。回忆我的七年“长跑”别人都是多年幸福的恋爱长跑，我没有恋...

大佬们，想找日常，现在是点评加一个知识星球的项目，第一周投了四十多份简历还没约面，是接着海投还是加个小ai项目呢，其实目前的简历也不能保证都能答上来，感觉还得学个一周

一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...