1️⃣一面 1. 依旧是拷打项目（30分钟）。2. 你还知道哪些解决冷启动的方法？3. 讲一下MMR？4. 讲下BN和LN，主要区别是什么？5. 讲一下L1正则化和L2正则化6. 讲一下常见的序列模型，从RNN讲到Transformer，各有什么特点？7. word2vec负采样的原理。8. 获得item embedding有哪些常见方式？9. code：逆序对。10. 反问。2️⃣二面1. 依旧是拷打项目（30分钟）。2. 讲一下多任务？如何处理拉扯关系？3. 多任务的loss如何权衡？4. self-attention的参数量、计算复杂度。5. 讲AUC和GAUC？6. F1-score和AUC的区别，各侧重什么任务？7. 神经网络可以权重初始化为全零吗，为什么？8. 逻辑回归模型中权重可以初始化为全零吗，为什么？9. code：最长递增子序列。10. 反问。*****************************************

邀面，整体面试过程很好，面试官人也好，项目中刚好有他们目前业务的一些内容，最后还考了一下代码撰写规范，写了一下饿汉式和懒汉式单例，同时还结合狂神的内容简单介绍了了单例模式通过反射还是可以被破坏，可以用枚举规避等内容，后面面试官说有什么问题想问我。我说可以对刚才打个分吗？面试官说整体很好，你自信点，后面等hr的通知。隔了两天询问进展，直接说挂了。感觉完全就是给hr刷kpi的，避雷这家公司，完全的浪费时间，如果想模拟面试可以考虑投递这家。

本人是一名普普通通的24届硕士，23年下半年在一家创业公司实习，做运筹算法。校招时也拿到了一些offer，但是由于实习公司当时氛围较好，领导挽留，以及抱着可以快速融入，没有痛苦landing期的想法，最终选择了实习公司签约。2024年7月我怀揣着梦想进入公司，赫然发现公司同事少了一半，形势急转直下，当时就心生不安。但是没有立刻选择离开，找工作的苦太痛了（找工作前都要经过一段痛苦的时光来记忆和刷题），故而苟了下来。结果公司越来越不行了。时至今日，我的算法同事也离职了，公司的人也少到仅能维持基本运作，各种福利也没有，没有年度体检，没有节日礼物，也没有入职一周年问候，公司前景不明，工资发不出，每天上班都忧心忡忡，看到朋友圈里别的同学工作步入正轨我很是羡慕，下定决心开始求职，希望可以进入一个大公司，一个不至于每到发薪日都提心吊胆的正规公司。想问问大家一年经历社招有希望进大厂么？社招和校招会不会有很大不同，准备面试时应如何侧重？

大佬们，请看看我的简历有哪里不足，请告诉我吧，我主打的就是听劝！