offer帮选 新凯来vs新华三

通往头部国企的道路，正在变得越来越窄。岗位越来越少，竞争的人却越来越多，而且你会发现，比你优秀的人永远不缺。这也是为什么，我现在给师弟师妹们的建议，反而是：如果能选择，尽量去更大的私企。去年我秋招的时候，航空、航天、电子、船舶等军工研究所的 offer 拿了不少，最后定在一家央企的省公司。当时看着还不错，但今年再看，同类岗位直接肉眼可见地减少了。我司甚至岗位直接归零，不再招聘。门槛也明显抬高：以前某些岗位不卡本科背景，现在本科也得 211 起步。以前大家还能凭项目或者竞赛弥补一下学历，现在很多简历连初筛都过不去了。反观不少大的私企，尤其是互联网和头部制造企业，他们反而对学历的要求没那么死板。更...

欢迎各位大佬指点指点，觉得本人考虑不周的也可以提出来。1. 汇丰软件base： 广州岗位：Graduate programme薪资： n*13福利：六险一金，公积金8%，20天带薪年假，12天病假，每周三天wfh。强度：965，双休优点：wlb，工作环境、氛围比较好，离家近。缺点：技术栈老，不好跳槽。随机分组，不同组的氛围、发展和稳定性差距比较大。逆全球化趋势。2. 新华三base：杭州岗位：软件开发C++薪资：（n-3）*（14-16）+15k（房补、餐贴）福利：六险两金，公积金12%。强度：每周三天加班2小时，双休优点：算是国企，相对比较稳定。相对来说技术栈新一些，以后好跳槽。缺点：杭州消费水平比较高，比较多条条框框。3.欣旺达 动力科技base：惠州岗位：IME工程师（AI方向）薪资：（n-1）*13福利：五险一金，公积金5%，免费食堂。强度：据说强度比较大，996？义务加班，周末调休。优点：惠州消费水平比较低。在AI的风口上，可能发展前景比较好？以后跳槽也容易？缺点：位置比较偏僻，工作环境和氛围一般，加班。

在科技行业持续白热化的竞争格局中，IT基础设施两大巨头中科曙光、浪潮信息的业绩表现，始终是市场关注的焦点。2025年第三季度财报的披露，让两家公司的增长轨迹呈现出鲜明对比。财报数据显示，浪潮信息前三季度主营收入达1206.69亿元，同比增长44.85%；归母净利润14.82亿元，同比增长15.35%；其中，第三季度主营收入404.77亿元，同比下降1.55%；归母净利润6.83亿元，同比下降1.34%。财报数据显示，中科曙光前三季实现营业收入88.2亿元，同比增长9.68%；归母净利润9.66亿元，同比增长25.55%；其中，第三季度实现营业收入29.7亿元，同比增长27.51%；归属于上市公...

hr说报批通过，然后告知薪资、意向地，问了一下手头offer。嵌软23*15应该是14级，后面线下签约