北子的闲谈又来了，虽迟但到！大厂肯定是好公司不用判断，但是也可以用到组里！我觉得找工作这种事，就是一定要选按照上升期的，正在闷声赚大钱的公司，这种地方上班，能赚到钱，上班也不闹心。我觉得找工作这种事，就是一定要选按照上升期的，正在闷声赚大钱的公司，这种地方上班，能赚到钱，上班也不闹心。当然啦，从发工资也能看出来一个公司的雄厚实力如何！当月的月底就发这一个月的工资，良心企业了，悄悄的夸一波！（记得帮我艾特叶神）1-10号发工资的也还不错，只是对账要花一些时间，10-20号发的，说明这家公司资金情况一般，但也能照常发工资，25后以后的发工资那就很坏了，随时会带着你一个月的工资跑路！避雷避雷避雷！还...

😭能不能帮忙看看简历有什么能优化的地方，如果能捞到个内推就更好了（做梦中）

一面问题：1、介绍实习2、负责的模块（为什么都问这个？介绍不给你说了吗😅）3、实习过程中最大的挑战4、redis做分布式锁？5、如何用数据库做分布式锁？6、长事务问题如何解决7、service中同时操控一个变量会不会有问题8、消息队列了解吗，有什么用？9、2000万条数据如何优化10、最有成就感的事11、是否用过 AI 辅助编程12、项目工期很赶应该怎么办二面是线下面试，两个面试官同时面，一个技术一个 hr ，问题天马行空，技术面试官就没问啥技术问题，主要围绕着实习问了很多项目组里的非技术问题，甚至一度把一些常见 hr 问题问了，到了后面 hr 面试官发问时明显感觉她都不知道再问啥了3/30...