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小黄要上岸鸭
2023-04-28 19:18
扬州大学 C++
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03-31 14:30
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
那条错误日志,我追了整整一周
那是实习第三周,我在例行巡检监控的时候,发现了一条有点奇怪的错误日志。 报错信息很短,没有堆栈,没有上下文。旁边的同学扫了一眼,说:"可能是环境抖动,先观察吧。"导师也只是嗯了一声,没有分配任务。 我在工位上坐了一会儿,把那条日志保存到了本地。 第二天,它又出现了。还是同样的位置,同样的时间窗口,还是没有规律地触发着。我开始往前追:日志是从哪个服务来的,那个服务当时在调用什么,调用链的上游是谁……每往前一步,就要在几十个服务的日志里捞数据,再手动拼接时序。 第三天,我把整理出来的链路图打印出来贴在工位旁边。同事经过,看了一眼,说:"你还在看这个?" 我说...
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04-01 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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03-17 13:56
湖南大学 Java
27届找暑期,简历求拷打
本2硕9,力扣是没刷完的,八股是没背完的,准备先投中小厂练练手,逼自己先面试找找感觉。大厂到底什么时候才配投啊,看了面经能掰扯的最多才一半
今天你投了哪些公司?
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03-14 06:09
门头沟学院 Java
2026春招怎么这么难
26届民办本有一段小厂实习,现在发消息都没有回的,有没有大佬指点一下
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03-31 16:04
阿里巴巴集团_阿里国际-搜索推荐事业部_策略产品专家
策略PM会被AI替代吗?做了6年的我说说真心话
从Claude发布了最新的Opus4.6模型之后,我就开始把搜索推荐场景的策略PRD交给Claude来写了。给它喂了业务背景、用户画像、现有策略逻辑、几组AB实验数据,让它输出一版完整的PRD。结果出来我看了半天,说实话,打个70分不过分。框架完整,数据引用准确,甚至连实验分组逻辑和新用户的兜底方案都写得有模有样。这个质量,比8年前刚转策略方向时的我写得好,更比现在的校招生写的好太多了。那天晚上我躺在床上想了很久。不是焦虑那种想,是认真地在盘,我这么多年积累的东西,到底哪些有护城河,哪些其实只是熟练度?下面是我自己的思考,和大家分享一下。先说能被替代的部分我觉得,AI能替代策略PM大概80%的...
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