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卓比
2019-10-30 23:58
字节跳动_抖音直播_服务端开发
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2019-10-30
在牛客打卡23天,今天也很努力鸭!
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Lwr666
05-06 22:15
北方工业大学 计算机类
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小猫测试
05-06 09:40
轮途科技_研发部总经理
HR面试人才测评,如何判断候选人的稳定性?
在招聘过程中,如何判断候选人是否稳定,是HR们在选拔人才时考量的重要指标。一个频繁跳槽的员工对公司来说,是百害而无一利。任何一个新入职的员工,企业都需要给出一定的适应期,比如:熟悉公司的环境,同事,业务等,在这过程中企业是处于纯付出的阶段。如果员工稳定性差,那么很可能会出现工作效率低,抗压能力差,离职概率高等问题。如何去分析一个候选人的稳定性,可以从多个方面来分析,比如:过往的职业经历(跳槽频率),做职业性格测试,了解其职业规划等等....HR在线人才测评www.zxgj.cn/m/tuance职业性格测试不同职业性格,其人格特质差异也会很大,过于追求自由和轻松的人,往往稳定性不佳,性格急躁的...
校招网申测评
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郭亮亮
03-25 11:19
门头沟学院 计算机类
实习找不到,这辈子完了😭
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你的不定积分没加C
05-03 20:36
西北农林科技大学 计算机类
关于骚扰电话
前几天有几个骚扰拦截电话(听说阿里的hr电话会被拦),我都忘了管,hr的电话会被拦嘛。。。。。021318384410206276429402062764291
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