# 概述​ 我是22届某211院校软件工程专业毕业的，毕业后在一家小国企做Java开发，干了几年后辞职考研，考研失败，已经有一年gap了，华为od是个不错的选择，联系栗栗姐走od流程。中间过程比较坎坷，但栗栗姐非常耐心地帮助我，最后还是收获到满意的结果。真的非常感谢栗栗姐长达半年的帮助和指导，进度跟进也非常及时，尽职尽责，如果有考虑od的同学，可以放心联系。# 机考​ 刷了一个月的题才参加机考，机考题目比较简单，全是逻辑模拟题，没有涉及到复杂的算法，390分通过。# 综测 ​ 机考通过后就会发邮件进行性格测试，这个东西不难但非常重要，请认真准备。 # hr面 ​ 大概十几分钟，就是简单聊聊，只...

我选体验最差：腾讯外包线上面试，应该是腾讯甲方来面试我，我自诉在字节短期外包项目，表达字节前端技术基建不错，很多都工具自动处理，他表达很大的兴趣，问了很多细节。我做了才3个月，哪里知道很深的细节，回答也是打哈哈。然后在问我，原型链，class，防抖，节流手搓代码。正正面试2个小时，我感觉回答还不错，这次，只要不考虑我的年龄应该是稳了。我的优势是便宜，经验丰富，主要是物美价廉。今天回复我不通过，不通过就被面试那么久，开始就拒绝我啊。体感最差，给我希望，立马浇灭。

真的没绷住，小心眼这块，这就破防了也是没绷住🤣

每年暑期实习的投递时间其实比很多同学想象得更早。一般来说，大厂和热门企业的暑期实习招聘会从前一年的11月到次年3月陆续开启，其中互联网、芯片、汽车电子、金融等行业往往启动最早，有些企业甚至在12月就开始第一批投递。到了3—4月，大部分公司的岗位会集中开放；而5月以后，能投的机会就明显减少，多为补录或小公司岗位。因此，如果你计划申请暑期实习，建议从大二或大三上学期末就开始准备简历和项目，在寒假期间密切关注各公司官网、招聘公众号或领英信息，做到岗位一开放就投递。热门岗位通常采用“先到先得”或滚动面试机制，越早投递，被看到和进入面试的概率越高。