软件测试岗位培训到底是个什么套路？

最近来深圳求职遇到了许多招聘软件测试岗位的中小型公司。

他们的特点一般是对个人能力几乎没有要求，有两个月左右的培训期，培训期没有工资仅有2k左右的生活补贴，这些生活补贴后续要在工资里扣除。公司的没有具体项目，要么就是含糊其辞的介绍，主要针对应届生。

这是什么套路吗？
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