比亚迪

双二本硕工科（虽然我这硕出了省还认不认211存疑），有论文（水的四区，控制类）有实习（几百人中小厂），研究生课题太小众跟就业没关系。问题是项目经历没有一致性，有嵌入式有cv有机器学习，实习是运筹算法。啥都只懂一点点。代码能力一坨。目前投了三四十家0面（各种技术类岗都投，八股全看），不知道是不是自己眼高手低了：期望是年17-20w，base江浙沪（深圳也行）。加班出差都无所谓，我实习也时常加班（从晚上加到第二天早上然后调休那种）。之前说实在不行就去比亚迪了，结果现在比亚迪都不理我。现在这个就业环境是真看不懂，有些说七八千的也有人挤破头去，有些说双二硕开不到二十万🐶都不去。感觉自己这实力也去不了大厂，中小厂好像也没什么途径了解（主要也不咋招人），有没有什么企业推荐的？

在求职就业的道路中，体检往往是许多求职者关注的重要环节。而对于有意向加入比亚迪的求职者来说，体检的严格程度更是备受关注的话题。那么，深圳比亚迪的入职体检到底有多严格?今天，就让我们一起揭开这个神秘的面纱。一、深圳比亚迪入职体检的严格程度比亚迪，作为新能源汽车行业的领军企业，对员工的身体健康状况自然有着极高的要求。这不仅是为了确保员工能够胜任工作，更是为了保障员工的权益和健康。因此，比亚迪的入职体检相较于一些普通企业，确实会更为严格。体检严格的原因1.行业特性：新能源汽车行业对员工的身体素质有较高的要求，特别是与生产线、研发等岗位相关的员工，需要确保身体健康，以应对高强度的工作。2.企业责任：比...

今天这场最后一题怎么做啊？花一小时写个归并，结果只过了 4.45%题目只给一个样例，自己造的数据也都过了，太奇怪了😅

已经一周了，不管是电脑端还是微信端，永远是说我的简历正在处理中