大模型现在巨包hh

继7月推出全国大学生30万份免费卤味后，周黑鸭于9月1日开学季高调官宣“请全国大学生免费吃鸭”活动。据悉，周黑鸭本次开学季活动总体投入超400万元，旨在通过“线上+线下”多重福利精准覆盖高校消费人群，进一步强化品牌在年轻群体中的影响力与好感度。周黑鸭创始人、董事长周富裕强调：“我们始终相信，味道是有记忆的。周黑鸭愿意以不变的甜辣卤味和持续创新的热情，与全国大学生一起书写更多青春故事。”显然，面对业绩下滑的压力与行业竞争的挑战，周黑鸭将目光投向了年轻人。那么，周黑鸭这个鸭货老品牌能否成功讨好年轻人？创始人出山“救命”2006年周黑鸭创立初期，创始人周富裕曾尝试“去家族化”转型，引入职业经理人团队...

搜狐实习继续进行中🤩公司环境超级好，同事们都很亲切，会教很多东西，茶水间超大，有饮水机冰箱自动售卖机，工作起来都很开心！想报名实习，一定要发挥自己的专业特长，可以看看有没有同学内推的机会，面试时候充分准备。在面试时一定要把自己的个人特长和岗位相结合，明确自己报名的岗位需要什么技能，还要清楚地知道自己有什么独特点优势，这样可以更好展示自己哦！针对面试官的一些提问，可以稍作思考再回答，不用紧张，面试官也很亲切的！祝大家都在面试中展现出最优秀的自己！

小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾因“泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为”被公司辞退。手机界依然喧闹，发布会依然会如期举行，但小米已无王腾。他的故事成了小米反腐史上的一个注脚，也给大厂管理者和员工提供了一面镜子。但要知道，王腾失掉的是“街亭”。小米官方给出的理由是“泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为”。保密与利益冲突的双重红线，是小米绝对不能触碰的高压线。可以想象，在激烈的市场竞争下，小米内部对保密工作极其重视。6月19日，小米公关部负责人王化就曾发文称，收到了需要单独签署的保密协议，被保密办列为防护对象。他当时还在评论区表示：“刚刚去看了下，王腾...

刷了好多牛友分享的大厂面经，说句掏心窝子的话，毕业生第一份工作真的能定人生方向，千万别瞎选！课堂上学的那点东西，到了工作里根本不够用。咱们找工作，既要能赚够房租饭钱养家，还得有成长空间能学东西，避免以后失业。像华为的通信工程岗、小米的车载测试岗、阿里的深度学习岗，要么是行业里特别成熟的，要么是正在高速发展的，按理说都挺符合“赚钱+成长”双需求，但问题是大厂竞争也太狠了！招聘名额就那么点，想进去真的难。不过！看直播时刷到个好消息，9月14号小红书招聘专家晚萤直播说，小红书今年校招是有史以来规模最大的，岗位直接增加了2.5倍！岗位数量这么多，机会自然就来了。而在小红书所有校招岗位里，最适合想长期学习进步的，必须是搜索算法工程师！懂行的都知道，现在不管是社交平台、视频平台还是图文平台，搜索算法都是命脉一样的存在。小红书的搜索算法用memory技术做个性化展示，还能通过自然语言详细表达，再结合大语言模型技术， “问一问” 不仅能给答案，还会引用相关笔记，实用性拉满。而且小红书的推荐算法有目共睹，能一直给你推感兴趣的内容，就算你偶尔搜了些不喜欢但当时需要了解的东西，它也能智能识别，不会瞎推，完全能当搜索引擎用，实力真的没话说。现在大模型和搜索技术结合得越来越紧密，搜索算法不管是现在的就业行情，还是未来的发展前景都非常不错。要是能进小红书做搜索算法工程师，短期学技术或长期发展都特别合适。在直播活动的牛友同学连线环节，北京大学计算机专业博一学生崔宁询问三位老师，AI时代学生在进入职场前，应该去学习一些什么能力，才能在职场表现更好。小红书技术副总裁风笛回复：“兴趣是最好的导师，你喜欢、你投入，在职场中能够把喜欢的东西最好，用兴趣提高专注度非常重要。”风笛的观点很明确，将喜欢的东西当作工作，那么工作时就会格外努力，从而更加认真，专注度更高，更容易把工作做好。搜索算法前景广阔，若能将其培养成兴趣，那么工作时自然事半功倍。另外，已经工作的牛友们也别划走！小红书这次校招不只是针对应届生，毕业两年以内的同学（2023年9月到2026年8月毕业的）都能投！要是你现在工作没发展，想换个岗位换个方向，不如试试投小红书。有没有小红书的佬看到这个帖子，在评论区跟大家交流一下面试注意事项和面试经验，说不定以后就是同事了。