想问下大家,在面试的最后阶段,面试官问你有什么想问我的吗,最好问些什么问题呀?
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1、具体介绍一下这个岗位负责的工作么?汇报线?所在部门的组织架构? 2、推荐一些岗位相关的学习材料,书籍?网课? 我一般就问这俩个,第一个显得对公司和岗位感兴趣愿意过去,第二个显得自主学习意识强特别积极上进🤣🤣🤣
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发布于 2021-09-26 11:09
公司对新人的培养机制是什么? 建议二面or终面发问
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发布于 2021-09-26 11:18
明年晋升有望没?房贷还怎么样了?今年年终奖能拿全吗?彩礼谈妥了没?——当感觉此次面试没希望时可以这样问,不能自己一个人破防
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发布于 2021-09-26 15:23
一般会问面试官一道代码题
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发布于 2021-09-26 15:23
我有时候会问面试官本人在公司的工作岗位和工作体验,给面试官一个自我发挥的机会,看看他们比较想突出自己企业的什么特点
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发布于 2021-09-26 13:51
其实还看面试官,之前我看到有人说最后问评价,但面试官不会说的,也有人问没答出来的题,我同事说他不会自己查么,哈哈哈所以还是问点真实想法
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发布于 2021-09-26 09:56
我一般都直接问 觉得有什么建议可以给到我 还有 对面试评价
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发布于 2021-09-26 12:34
生活方面的:我这想到哪写到哪啊,比如可以问工作的休息时间,加班多吗,有加班费吗,公积金是多少,原先入职的学长学姐一年的薪资大概是多少,提供免费住宿吗,住宿时间是多长。年假一般是多长,有年终奖吗,大概是几个月的工资,咱们工资是底薪加绩效,绩效一般能拿多少。试用期之后签的是正式工吗
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发布于 2021-09-26 13:12
我第一次面试不懂,竟然最后说我知道表现的很差,您有什么建议给我?面试官说还可以呀,不会就不会呗,没必要都会,然后给我过了😭现在想想当时真的傻,面试官真的好!
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发布于 2021-09-26 21:36
一般问下组内情况会写,一面面试官大概后面是带你的人
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发布于 2021-09-26 23:27
问他还有什么想问的
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发布于 2021-09-26 18:21
技术的话,可以问,公司或者所在部门研发规模,或是占的比例,还有人员学历构成。这样可以知道这公司对技术人员的重视程度
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发布于 2021-09-26 13:43
我问了在如今监管趋严的情况下,fintech的机会你认为在哪里
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发布于 2021-09-26 16:43
面试评价最后别问,,血的教训
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发布于 2021-09-26 14:30
面试评价一般不要问啦,很少会当面告诉你滴,有的企业会不让说的
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发布于 2021-09-26 13:01
可为应届生,往届生,内推北京国央企工作,以及解决北京户口问题,无偿咨询,有偿内推,也可合作,需要详谈。
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发布于 2021-10-12 14:46
你工作中遇到最大的困难是什么?
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发布于 2021-09-27 12:34
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发布于 2021-09-27 11:56
M
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发布于 2021-09-26 16:46
问一下对接的业务线是怎样的情况,自己的岗位在业务线中发挥怎样的价值,一定要自己先说一些自己的理解,否则感觉没有准备(来自一个菜🐶的意见)
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发布于 2021-09-26 14:29

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