有哪位大神知道、北京的长鑫存储和苏州的汇川联合动力该怎么选

面试前邮件里也没有说是什么面，努力复习八股和项目经历，结果上来全是hr面问题。有牛友能帮忙分析一下为什么也有些公司上来是hr面吗？

海康威视已经投递一个月的简历了 8月底投简历 总算给我发面试邀约了 感谢海康威视的给的一面 让我攒经验升级

面试是线下面，然后告诉你让你提前半个小时到，结果是让你提前半个小时到做笔试，邮件里也一点都不通知，问的题也跟**，很符合他们公司，其次就是笔试完了去面试，HR让你给他画图解释你做了什么，你说的简单了，他听不懂，你说的复杂了，最后他说你表达的不够精炼，纯nt，然后更恶心的是，玩信号暗示，如果你带着笔试那个书卷进去没带出来就代表那个HR给你挂了，如果你带出来了，就马上让你二面，在面试的酒店也是很一般的，连一瓶矿泉水都没有😱😱😱与他们公司是真匹配，能省就省，进去挣得也是血汗钱。

秋招简历胜负处：实习在多还是在精？  本文作者：程序员小白条  大家好，我是程序员小白条，有些同学可能自己简历写了2,3段实习，但是投秋招，发现还是没有offer，甚至没几个面试，这时候他们就会怀疑实习到底重不重要？当简历上的实习经历从一段变成三段，从三段变成五段，我们是否就离梦想的offer更近了一步？ 秋招季来临，许多求职者陷入沉思：简历上究竟该呈现多少段实习经历？有人坚持“在精不在多”，认为深度耕耘胜过浅尝辄止；也有人主张“多多益善”，相信广度探索能开拓视野。这场关乎职业起点的选择，不仅考验着我们的判断力，更决定着未来发展的方向。  一、追求“精”：深度耕耘的价值所在 我个人是推荐追求精...