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许你清安L
2021-12-16 15:35
南京信息工程大学 Java
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2021-12-16
在牛客打卡168天,今天学习:刷题 40 道/代码提交 1 次
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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01-22 09:25
Blessed John XXIII National Seminary (Weston) Java
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说实话,如果不是最近这段时间重新出来面试,我可能不会这么快把「AI 应用开发」当成一件必须要补的能力。我做过业务系统、做过中台、也踩过高并发和复杂业务的坑。这几年主要精力都在架构稳定性、业务抽象、工程能力上。直到最近一次次面试下来,我明显感受到一件事:各个企业都在想着把AI应用到自己的企业中”。经过一段时间的了解,我整理出 Java 学 AI 的大致方向,我将按照这个路子走下去。我理解的「Java 学 AI」,不是去做什么?在真正开始学之前,我先给自己定了几个边界:不去卷算法、不搞模型训练不从 Python 数学公式开始不追求“AI 专家”人设而是明确一件事:我还是一个 Java 后端,只是要...
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1月13号的hr面,西安腾讯云智的客户端开发,我今天问hr的时候,告诉我只招一个人😭,实在是没绷住,我还有希望吗。
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