提问

前言秋招100%胜率，7家offer，剩余面试场次皆过，属拿到字节意向后取消面试流程。目前开奖4家皆为SSP。背景：澳洲本硕，计算机专业，一段互联网大厂半年实习。或许很多同学看到这个背景就会觉得没有参考价值了，本科出国，还有大厂实习。但是写这篇文章，就意味着我自己还是觉得，有很多和大家的相似之处，也有过相同的困境和无助。希望大家读下去会感受到，我的不出众有多么平凡，我的不一样又会给大家带来怎样的启发。本篇文章主要会涉及本硕个人成长经历，遇到的挫折，如何改变，如何成长展开。若一些闲聊过长，则大家可以直接看最后的经验贴。但可能难以理解为什么我会这样想。可以当小说看看。学生时期201918年底高中毕...

深圳某不知名公司  

不好意思友友门标题党了其实是本人27届想找第一份实习，boss沟通了十几个，感觉太难了，进面的也很少，求各位大佬痛批简历求求了

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...