2025 年的求职季,比很多人预期得更难。从寒冬逐渐变“冻土”,公司招聘名额缩减、岗位要求提高、投递量却暴涨,结果就是:岗位没变多,竞争却翻倍了。为什么会这样?01. 企业越来越谨慎今年不少公司都把“降本增效”挂在嘴边,能不招就不招,能压一个人干三个人的活也继续压。以前是“宁缺毋滥”,现在干脆“能不招就不招”。02. 技能门槛被再次拉高同一个岗位,2020 年可能要求熟悉 A、B 两项技能;2025 年却变成:A 要精通、B 要熟练、最好还懂点 C、D,顺便能自驱、有项目、有亮点。一句话:岗位没变,但要求越来越像“全能工程师”。03. 校招挤社招,新人旧人一起卷校招生数量持续增长,但企业岗位数...