分享我了解到的四个方面1.预估自己的职场价值：我们可以通过朋友和学长的实际经历，结合自己的学历，在校成绩，实习经历等去评估自己的薪资水平。注意HR问我们的问题，你期望的薪资和你最低能接受多少薪资是两个问题，我们在回答这两个问题的时候一定要把握好度。2.了解薪资的组成：薪酬总额=月薪（底薪+绩效）+年终奖+签字费+补助+五险一金+公司福利。每月实际到手金额=应发工资-五险一金-个税。年终奖会跟据个人工作情况有所浮动，注意公积金的缴纳比例，一般是百分之五到百分之十，和面试官谈的时候一定要问清楚比例是多少，签字费是入职后签订协议后给的一份奖金，如果没有达到约定时间就离职，这笔基金要归还的。3.手里必...

我以为我只有我找不到工作，没想到董事长也招不到人

面试官状态很好，思维活跃问了deepspeed zero，zero 1 2 3 的区别？模型显存占用大小，全参微调 32B 要占多少显存？sft 全参和lora的区别，什么时候用全参，什么时候用lora，lora的rank是什么意思，有什么用grpo是on policy还是off policy的？grpo 和 gspo的区别？做题超时删除，一个类，init()，get(key) value，set() key value 存下来 import timeclass TimeCacheDict: ''' ''' def __init__(self,expire_time:int): self.ca...