27届鼠鼠找不到实习求指路

想问下各位牛友你们投递简历是在三个招聘平台上嘛，直接海投的嘛想问下有别的投递渠道嘛

其实这位同学问这个的目的，其实还是想问怎么找一份好工作。找工作其实，就是投简历，然后面试，面试通过拿offer。自己学习的话，我认为有两种学习路线：（1）自己在学校认真学技术，到该找工作的时候根据自己会的做出一份简历出来，然后投简历找工作（2）先做出一份高质量的简历出来，然后根据简历上写的东西，搞明白了，然后投简历找工作接下来针对这两种方式，优缺点以及使用场景为大家分析一下先学技术，再做简历找工作这种学习方式估计是大多数人的一种方式。但是现在这个环境（八股文化盛行），都会导致大家不管学多久，一年还是两年，做出来的简历都大差不差。为什么会出先这种情况呢，就是大家在临界找工作的时候，不管是会还是不...

“偶然认识的朋友，留学时去P站实习”月薪是两千多欧，实习时汇率为8:1每天工作三到四个小时，做数据分析师……分析不同视频点击率，某个时段的留存率！我的bro恰了一个月米就享受生活去了😇话题收回，来聊聊我们的实习投递1. 精致的简历简历是你在中国内卷大环境的唯一门面，是Hr评估你价值的唯一考量，所以简历不要硬写。尽量参考学长学姐，或者有实习经历的朋友的简历，做到模仿+创新，把你自己的内容融入到他们的已有的框架里，最低成本+高效的方法具体步骤下期聊聊！大家想看可以多多评论，主包猛猛更新2.投递渠道最优: 老板直聘，不止跟hr对接，还有各种业务ld，初创老板( 初创唠唠嗑就行，别真吃饼了！)其次: 实习seng，智联(大多数已读不回)大一绿盟: 我在老板直聘海投，因为大一的原因，各种被拒绝➕面试挂，但是简历写的不错，面试约了好几家。在上面接了绿盟的面试，还谈了一家初创公司。初创直接唠了半个小时嗑，直接说一天200来杭州全栈……鸽了他两周😛大二小红书: 在牛客直接私聊的团队同事，发简历！ 大三腾讯字节: 走的官网投递➕内推     

面经分享|叠纸游戏运营自我介绍介绍游戏经历举例说一说，你认为在游戏运营中，玩家的反馈有多重要？你最喜欢哪款游戏？说一说吸引你的原因在游戏设计中，你认为哪些元素是吸引玩家的关键？如果让你设计一款新游戏，你会考虑哪些方面？氛围超好 同事们也很好 很快被接受和融入 每天中午就是跟着实习生朋友和正职姐姐们到处吃饭 吃遍了附近的餐厅🥹下午茶奶茶不断 走的时候Mentor还送了离职礼物 阿叠真的很好很好 搭子是好搭子 带教是好带教 Boss也是好Boss叠纸游戏2025校招春季补录启动，新增26届暑期实习岗位！！！！秋招已投递春招仍可重新投递两个志愿叠纸游戏成立于2013年8月，是一家专注于内容创作的游...