我在实习遇到的mentor，真是初入职场里的领头人”，既告诉你干活少踩坑小心谨慎像个i人，又能跟你唠点办公室小八卦，特别接地气，表现的像个E人。1. 干活上是“细节控i人”，怕你踩坑对我核心任务就一个：别出岔子，还能学到东西。交任务前会把“雷区”列得明明白白，比如“这个数据要跟运营同学再对一遍，上次有人漏了一个渠道，汇报时被领导问住了”。写的文档、做的表格，他会逐行看，小到标点符号、大到逻辑漏洞都能给你指出来，还会补一句“这种格式咱们部门统一这么来，不然发给其他组人家看着乱”。遇到不确定的事，他绝不会让喔瞎猜，会直接说“这个你先别定，我去跟XX确认下，免得回头返工”，特别稳。2. 唠嗑时是“八...

我想问问这正常吗😭，我一个普通本科，刚注册一下午，前前后后近一百个HR和我打招呼，我人傻了，根本回不过来，你们遇到过这种情况吗😭

，hr打招呼直接喊我名字，有点搞笑(官网才挂了我😡简历不发了)

2025年10月18日 作业帮一面全程75分钟。实习你在该项目中的职责是独立开发还是合作？项目背景是什么？为什么要做这个工具？阿里内部没有类似工具吗？开发前有调研开源方案吗？技术方案是如何确定的？是和 Leader 一起定的吗？八股这部分基本是按项目的点来问的八股。更新数据库 + 删除缓存策略下，如果删除缓存失败怎么办？如何保证操作的原子性？是否需要加报警机制？多个请求同时更新，会不会因执行顺序导致数据不一致？为什么“先更新 DB 再删缓存”能避免该问题？缓存穿透是什么？如何解决？布隆过滤器的误报是否有影响？雪花算法的结构是怎样的？雪花算法的实现是自己写的还是用现成的？雪花算法有什么问题？（时...