陷入“人才库”的循环迷宫

最近和几个朋友聊起“同事变闺蜜/兄弟”的经历，大家感慨挺多的。其实关于**“要不要和同事成为好朋友”**，不需要什么AI的大道理，剥开职场那层皮，逻辑其实很真实。它是概率问题，不是选择问题很多时候，我们总觉得“我要不要和他交心”是个主动选择。但实际上，职场友谊往往是环境产物。你们恰好在同一个项目组熬过几个通宵，恰好都讨厌那个阴阳怪气的甲方，或者恰好下班路过同一家好喝的奶茶店。这种“战友情”是天然发生的。如果频率合拍，硬要冷脸把自己缩在“专业面具”后面，不仅累，还会错过那种在枯燥工位上难得的温情。

之前用元宝查资料，他说北斗计划是腾讯的，然后我就把这个信息记录下来发到牛客上，没想到被大家口诛笔伐，原来北斗计划是美团的，青云计划才是腾讯的，在我的质问下，元宝说腾讯其实也有一个北斗计划，只不过名气没有美团这么大，这下子是真的把我搞不会了，所以有的时候真的不要盲目的相信ai，如果可以，多问几个不同的ai。

改简历：把“参与了”扩写成“主导了”，把“熟悉”优化成“精通”。模拟面试：它问八股，我答完它评分，比室友装面试官认真多了。写感谢信：面完复制关键词进去，三秒生成得体小作文。说实话，除了替我上班，AI把能干的都干了。#找工作，你都让AI帮你做什么？#

今天算是直接铺网了，什么字节、腾讯、阿里全投了，连那些听都没听过的小公司也没放过。反正简历又不要钱，广撒网呗，总有一家能捞我上岸吧？目前零回复，但我不慌，耐心等待好消息