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匿名牛油
2021-11-14 15:25
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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一年到手8万吧
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学历
| 硕士其他 |
公司
天津银行
岗位
科技岗
地点
天津
备注
-
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「天津银行」
薪资查询
单位有三种人,40多的老油子满级工资,摸鱼看报;家庭条件好的年轻人,啥也不缺,分内的事做好,份外的事不干,升职啥的不在乎;奋斗型年轻人,领导的pua对象,脏活累活全是你的。领导对前两种人睁一只眼闭一只眼,第三种人被按在地上摩擦,加班加到流泪。没有关系别来了,或者向前两种人靠拢。
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10-29 10:05
厦门大学 驱动开发
对于秋招,我总结了几点.....
写在前边对于 26 届毕业生来说,校招堪称毕业前的头等大事,是迈向职场的关键一步。它不仅是众多企业集中选拔人才的重要途径,对于咱们毕业生而言,更是一次不可多得的就业契机。错过校招,后续再想进入心仪的企业,难度可能会大大增加。校招一般分为提前批、秋招和春招。提前批通常在每年的 6 - 7 月开启,这个阶段的招聘周期短、流程快,最重要的是竞争相对较小 ,对于有实力、准备充分的同学来说,是一个提前锁定优质 offer 的绝佳机会。比如一些互联网大厂,会提前开启技术岗位的提前批招聘,早早招揽技术大神。紧接着就是秋招,时间在 7 - 10 月,这可是校招的重头戏,也被称为正式批。秋招期间,岗位数量众多,...
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10-29 16:57
四川大学 产品运营
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“银十”结束,秋招进入倒计时,多数国企网申通道即将关闭!📢 后台每天都收到应届生留言:"没有实习经历怎么投国企简历?"别慌!国企HR透露:实习经历≠唯一敲门砖,80%的同学都忽略了"替代性经历"这个隐藏加分项。今天教你3步把"零实习"转化为国企HR眼中的闪光点,文末附AI工具一键落地攻略!🏢 为什么国企看重"替代性经历"?国企招聘和互联网大厂不同!某省国资委招聘负责人在访谈中透露:"我们更关注候选人的稳定性、责任感和学习能力,这些素质完全可以通过非实习经历体现。"📊 数据显示:在国企简历筛选中,项目经历、校园实践、技能证书的权重占比达65%,远超实习经历的42%。📝 3类"替代性经历"转化公式(附案例)1️⃣ 校园经历→工作能力错误示范:"担任学生会宣传部部长,组织校园活动。"HR视角:这描述等于没说!企业需要看到具体价值。✅ 转化公式:角色+具体行动+量化成果+匹配能力正确案例:"作为校志愿者协会负责人,统筹30人团队完成社区防疫志愿服务(对应组织协调能力),服务时长超500小时,获市级优秀志愿项目(对应责任感)。"2️⃣ 课程项目→专业能力错误示范:"完成《市场营销》课程报告,分析某品牌营销策略。"HR视角:课程作业太普通,要突出专业性和成果。✅ 转化公式:项目背景+你的职责+使用工具+达成效果正确案例:"参与'新能源行业政策研究'课程项目(匹配相应行业属性),独立负责数据采集与分析,运用SPSS完成数据分析(对应调研与数据分析能力),并形成10万字报告,提出3项政策建议被授课教授采纳(对应专业度)。"3️⃣ 技能证书→岗位匹配度国企偏好证书清单:🔹 英语类:CET-6(≥500分加分)🔹 计算机类:全国计算机二级(MS Office优先)🔹 专业类:法律职业资格证(法务岗)、CPA(财务岗)🔹 通用类:驾驶证C1(部分岗位明确要求)💡 隐藏技巧:在简历技能栏注明"熟练使用OA系统、掌握公文写作规范",直接对标国企办公场景!⏱ 3分钟搞定"替代性经历"的AI工具手动改写简历太耗时?试试求职精灵的「简历深度优化」功能!亲测用它修改的简历,国企初筛通过率直线提升👇✅ 两大核心功能直击痛点1️⃣ 经历智能转化输入校园活动、课程作业等基础信息,AI自动生成符合STAR法则的专业描述,比如把"班级团支书"转化为"统筹班级团支部建设,组织主题团日活动12场,团员参与率从75%提升至98%"。2️⃣ 岗位智能匹配完善个人资料并上传简历后,系统自动匹配岗位,快速选择最适合你专业背景的国企岗位,把时间用在刀刃上。🚀 立即行动点击下方链接🔗,免费获取2次简历深度优化机会!还能解锁「国企岗位库」,实时更新上千央企、省企招聘信息。https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB👉 求职精灵,让你的每段经历都成为加分项!💬 最后送大家一句国企HR的原话:"我们从不拒绝应届生,但拒绝不用心的简历。" 现在就用求职精灵把"零实习"变成"强优势",秋招上岸国企不是梦!✨
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10-30 22:32
门头沟学院 Java
秋招先下手为强
如果秋招能重来,我会把“整理实习项目、改简历”当成头等大事,绝对不懒和“等准备好”拖延,早投早面早占坑!1. 实习期间“见缝插针”总结,绝不等结束后“一片空白”不用每天花几小时,哪怕午休抽10分钟、睡前翻5分钟手机备忘录,把当天做的关键事记下来,比如“用XX工具整理了300条用户数据,帮团队定位了2个问题”。别想着“等实习闲了再整”,实习哪有真的闲的时候?越拖越容易忘细节,最后写简历只能凑字数,根本没亮点。没事和mt以及其他同事多交流,早点搞明白项目,并整理好项目细节,或者“偷”他们的项目产出,搞明白了就是你的了2. 简历先出“能用版”就投,别死磕“完美版”只要实习核心项目捋顺了,哪怕简历还有...
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10-27 16:19
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双2武汉女生帮选offer
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本硕211,女生,老家在武汉。目前手上有两个offer。都是国企。一个是中国中车长江车辆有限公司,人工智能应用岗,在武汉,由于是本地人不提供单身公寓,第一年年包12,公积金10%,有企业年金,后面说是薪资会根据项目的情况有所提升,朝九晚五不加班(不保真)。明天就要签合同。网上说效益不好,而且好像是三级单位,担心不稳定。还有一个是jg子公司,岗位是java开发,在北京,年包22w,公积金12%,无年金目前oc并谈薪,但是还没有发offer邮件,还在审批核验。网上说加班很严重。选哪一个签保底好一些呢?后期还想找银行和考公
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10-28 11:14
北京科技大学 Java
秋招offer求助,要不要签招银网络科技
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本人非科班转码单二硕,河北人。要不要签招银网络科技,base深圳,开的30。秋招目前只有这一个开出来了,给offer了,剩下别的还不知道能不能过😭招聘网络需要11月7号前签,明年4月份才能违约,如果违约的话,学校的新三方下来要等到5月份。现在不确定后面还能不能开出来更好的或者有更好的,愿不愿意等到5月份,现在就是很犹豫要不要签😭感觉是我这个水平能开出来比较好的了,但是唯一犹豫的点就是太远了😭目前的想法可能还是倾向于先签这个保底的,今年找工作太难了,后面找到合适的,看看能不能违约,真的好纠结,有没有大佬能给点建议嘛。
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