近来关于互联网和计算机行业“劝退”的声音渐多，其实也是一种必然规律。计算机刚开始爆发的时候蓝海太深了，如今越来越多人涌入，海水褪去，想裸泳的人越来越不容易罢了，这才是一个行业该有的本色。如今计算机早已经告别人才极度短缺，学个黑马三个月就可以拿到大厂offer的时期了，如今技术迭代飞快、资料唾手可得、新起之秀层出不穷，这要求从业者必须具备终身学习的能力，绝非一朝入厂便可安枕无忧，再大厂也依旧要认真的完成工作和学习。更何况是计算机这种多技术交叉的学科，只会写个代码不懂操作系统不行，只会前端不会点后端也不行，就是测试也要会一些开发，固守单一技能的小圈子，道路只会越走越窄。因此，计算机的大门从未关闭，...

搞抽象？调节氛围？玩尬的？咱也就是说，你觉得呢？？？

双非一本目前窘境学校在南昌，投外地的公司没有一个线上面的（已投1000+），南昌公司投了个遍，一家线上其他都是线下，其中两家中厂的面试已挂；另外一家小厂的后端八股基本全答上来了（挂，公司要全栈）；其他的几家小厂面试都是问了些技术无关的问题（要我去当黑奴的），譬如某皓，张口闭口就是公司文化是加班，问能不能接受，项目用的还是ssh，这谁敢去啊。同寝室室友也是和我差不多情况，他比我要好些。今天好不容易简历过了个大厂，没想到是癞蛤蟆想吃天鹅肉哈哈。

机电面试流程一面（技术面）面试官：两位，一位是机电部门的技术主管，另一位是资深工程师。开场：面试官先让我进行了 3 - 5 分钟的自我介绍，主要围绕学习背景、项目经验以及对机电岗位的理解。项目提问：接着针对我简历上写的一个机电设备改造项目展开提问，比如改造的原因、具体实施过程中遇到了哪些技术难题，是怎么解决的。我详细讲述了因为原设备能耗高、效率低，所以我们通过更换节能型电机、优化控制系统来解决问题。在解决技术难题时，我们查阅了大量资料，请教了学校的教授，最终采用了新的控制算法实现了预期效果。专业知识考查：问了一些关于电机正反转控制电路的原理，以及如何实现电机的调速，还有 PLC 常见的故障及排...