1.挑一个你印象最深的项目聊聊吧，或者讲讲你做过的什么有意思的优化。2.HashMap里，链表转红黑树的阈值为什么设成8？那为什么退化的时候是6呢？3.synchronized的锁升级过程，能讲一下吗？4.G1垃圾回收器是怎么预测停顿时间的？它的Region大小一般怎么定？5.volatile能保证数组里每个元素的可见性吗？如果不能，要怎么解决？6.ThreadLocal为什么会内存泄漏，根本原因是什么？JDK后来有什么改进方案吗？7.Java 8里，Stream的并行处理是怎么实现的？8.ForkJoinPool的工作窃取（Work-Stealing）机制，能解释一下吗？9.AQS里面为什么...

如图。   

我反思了一下自己，入职华为OD前觉得都挺好，离职后天天骂，多少有点前据而后恭，思之令人发笑。不是说都是我的责任，但是华为能有错吗？有错你能拿他怎么样，所以只能反思自己，因为是人去适应社会，不是社会去适应你。 不让我走我也走，绩效C是不可能给你背的，你对我不仁，别怪我不义了。 我再说一遍，在这个世界上，没有谁能够审判我！华为也不行！  一.华为OD的优点 综述：按照华为的说法，OD是精英外包，除了期权和甲方不同，其他都按自有的来，工资比传统外包多，按照D1-D5和华为13-17级对标，年终是2-4个月，这点比普通外包强不少。  绩效：绩效分ABC三档，一般来说都是B，也就是2个月年终，特别优秀会...