大家好，我是24届985硕，毕业加入厦门银行，目前已经有2年了，今天想用我的经历，给大家分享点春招信息差。 先说结论，如果银行某个岗位有确定的培养路径+发展路线，那可以无脑冲。 因为只有我自己知道如果没有这两项，会有多艰难。记得两年前我入职时，我们还没有管培生体系。我是从“科技部新人”一步步摸过来的：轮岗靠申请、项目靠抢、导师靠缘分。  说实话，前半年我挺羡慕互联网大厂的“系统化培养”的。 但今年不一样了。行里第一次设立科技管培生，我看到了我们这批“老员工”当年踩过的坑，正在被填平：  轮岗不再靠运气：管培生会轮换核心部门和岗位，每个阶段有明确的学习地图；导师不再靠缘分：每个管培生配一位导师，...

我大三tmd逃课去白马培训是吧，你老冯同意了没？

一天随随便便就有千把块钱3 月 29 日 21:30 更新｜今天直接爆单，营业额 3899。3 月 31 日｜有点累，但收益真的很可观。4 月 2 日｜一个人撑着实在太累了，想多赚一点就要操很多心。我是从 3 月 25 日开始做的，短短 10 天，赚到了 27701.89 元。个人心得：抓住机会就大胆去做就好，机会可以是人，也可以是事。后面会慢慢和大家分享我的心路历程，就算失败了，也是一份宝贵的经历。6 月份就要入职，时间越来越紧，后面看看能不能一边上班一边继续折腾。我的理想很简单：赚够钱就安心躺平。曾经我也一心想进大厂，也认真努力过，最后虽然进了一家非一线大厂，但慢慢想明白了：比起无止境的内...