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01-21 14:36
安卓
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字节跳动 27 届暑期实习研发岗火热招聘中⚠️⚠️⚠️有转正机会!base 地:北京 深圳 上海欢迎了解具体岗位职责信息一、部门介绍移动 OS 部门主要做ai+智能硬件的结合,作为中台支持 PICO、以及自研豆包ai手机助手、ola friend豆包耳机等等。(一)Base Platform:为产品提供技术底座(二)系统优化:主h要聚焦于功耗性能稳定性优化方向(三)w:ola friend豆包耳机团队(四)PICO UI:支持pico团队的工作(五)PICO FOUNDATION: 主要支持pico基建相关的工作(六)豆包手机助手的camera 影像团队二、岗位类别 BSP / 驱动开发系统性...
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01-22 13:27
清华大学 Java
实习工资和公司有点关系
实习工资这件事,和个人能力有关,但和公司关系真的很大,在 Java 实习生身上尤其明显。同样是写 Java,有的实习生在小公司做 CRUD、改 Bug,一天忙到晚,工资却刚够生活;而在业务成熟、技术体系完善的公司,实习生可能参与 Spring 项目、写单元测试、接触线上流程,薪资却高出一截。差距往往不是代码水平,而是公司所处的阶段和业务价值。对 Java 实习生来说,大厂或头部互联网公司,技术栈成熟、流程规范,实习更多是在“产出价值”,自然愿意给更高的回报;而小公司更看重人力补充,实习岗位往往被当作低成本劳动力,薪资空间有限。所以,实习不只是“先有一份工作”,更是一次平台选择。工资是表象,背后...
实习生工资多少才算正常?
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01-22 09:53
已编辑
北京市农工商联合总公司职工大学 测试其它
来来来看一下这是什么麦克🐶
快手字节华为腾讯b站美团引流
WhythZ:
这个人老是在各种帖子底下出现,复制粘贴他的那套一样的话术,看着就烦
实习怎么做才有更好的产出
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01-23 17:17
门头沟学院 C++
比起埋头干活,更重要的是“偷师”
最近复盘实习经历,越来越觉得:决定一份实习含金量的,从来不是你活干得有多快,而是你从Leader和Mentor身上“压榨”出了多少认知。很多同学(包括刚开始的我)都容易陷入一种“学生思维”:被动地等着分配任务,做完交差,不敢多问,生怕打扰领导。殊不知,高产出的核心在于“高频互动”与“深度对齐”。关于如何围绕Leader和Mentor做更有价值的产出,分享几点我的心得:1. 对Mentor:从“问怎么做”进阶到“问为什么”Mentor通常是手把手带你的师兄师姐,是你的引入人。 低效沟通: 遇到卡点直接问“这个怎么弄?”,mentor教你做完,你就丢群里不管了。 高产出策略:主动发起同步: 如果在...
实习怎么做才有更好的产出
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