我先说说学历吧。很多大厂在招聘的时候，第一眼就看学历。学历就像是敲门砖，能让你在竞争激烈的校招中脱颖而出。比如，一些顶尖的互联网公司，学历门槛直接划在985、211，甚至只招清北等顶尖高校的学生。为啥呢？因为这些公司觉得，好学校的学生，基础知识扎实，学习能力强，未来的发展潜力也大。而且，学历这东西，是实实在在的，一眼就能看出来，不像技术，还需要深入考察。  但技术也很重要啊！技术能力才是你在工作中真正能拿得出手的东西。比如，你去应聘程序员，如果技术不行，代码写得一塌糊涂，那学历再高也没用。现在有很多技术大牛，虽然学历一般，但凭借着过硬的技术，也能在大厂里混得风生水起。而且，技术是可以通过不断学...

佬们帮忙拷打下简历，孩子两个月就只约到三个面试，到底是不是简历出问题了😭😭😭

六十块钱的发烧友，哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

📝 主包近期面试手写题记录  🌟 观察发现  对于前端实习生岗位,对算法要求并不是很高 主要考察Js Api的熟悉程度与基础算法(hot100)  📊 小结论  前端岗位中，大公司的约面概率远大于小公司～  💡 小建议  如果暂时约不到面试，不妨大胆投递大公司试试呀（字节除外哦～）😉   大写转驼峰(24.9.11百度日常实习一面) 合并两个有序数组(24.9.25 蔚来日常实习一面) 最佳观景台(24.12.26 小米日常一面) 两字符字符串的回文对计数(24.12.27 小米日常二面) 控制并发数 (24.12.27 不知名小公司) 子树添加父ID (4.28 滴滴暑期一面) 扑...