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牛客930619686号
2023-11-21 11:00
门头沟学院 数据分析师
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中银金科base上海信息科技岗10.26
这一批面试的有人收到背调体检之类的了吗
我关注的小红书博主删除了他的帖子
然后在牛客也看到了相关
想知道自己是不是凉了😭
#如何判断面试是否凉了#
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在看面经的可乐很迷人
南京人口管理干部学院 Java
苏州11.13线下已经收到了体检 你这时间应该悬了
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发布于 2023-11-21 15:38
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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杭州电子科技大学 大数据开发工程师
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2025-12-19 15:04
门头沟学院 Java
逗一逗小HR
小肥罗:
hr爱上你了,你负责吗哈哈
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01-23 13:06
西华大学 Web前端
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这放了寒假真的好焦虑,在准备换简历的第一个项目,大概是用cursor去写的继承了ai功能的平台吧,语音转文字,文生图什么的,用的技术栈还是挺多的,前后端都涉及了,一遍也在背八股,刷算法,工程化什么的,感觉好焦虑,逛了牛客和别人面经感觉自己啥都不会,以前还信誓旦旦说寒假努努力过完年投大厂试试,现在感觉啥都不会了
没有实习经历,还有机会进...
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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