之前写过一篇文章，讲小厂实习是否有用https://www.nowcoder.com/discuss/1519980当时观点是，不进去怎么知道有没有用，至少业务是真实的，真实业务和问题场景是绝大多数情况下在学校接触不到的，真实实习项目远比学校项目、一些竞赛项目吸引面试官的多。而且，我们是可以通过不断学习、不断请教来使自己学的足够多，简历可写的足够多的。对于实习打杂是否要跑，这个问题其实不能一概而论，要看打的是什么杂，你是个什么样的人来确定。你想写代码做开发，但是实习一直让你干低代码，甚至转行干测试，身边人都不是开发，业务也并没有多少复杂度，你跑不跑？我们鼓励坚韧的品格，坚韧也是个职场中很重要又...

标题党了，从10号投到现在，全是投完简历就没回复了，想知道这是挂了还是还没通知(还有牛客的也是过了初筛没下文了  )

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...