说实话，去日本旅游有很大的吸引力，日本是个很有魔力的地方，不仅仅是因为其干净，还有其商品的质量高。这个国家总是安安静静的，就连司机也总是对每一个乘客点头行礼，周围环境建筑也是一种动漫风格。刚开始几天被日本的干净和安静惊讶到了，佩服他们的秩序。渐渐地，慢慢地就发现不对劲了。以我短时间的观察，他们感觉一直被压抑着，例如夜晚不敢回家在街头驻足的中年男性。被各种规矩束缚着，一旦有人破坏了他们的规矩，无论有意无意，他们什么反应都有可能给出。这个社会的包容度很低。清一色的西装革履。连雨伞都潜移默化地规定透明的和黑色的长伞。基本看不到折叠伞。他们是真的活得累。因为有其他国家生活经验，试着入乡随俗，就会发现战...

🌝前端，早知道进校企合作了，室友不愁了，我出租屋蹲了一个月。佬，路在何方？

学历：统招本科院校：黄河交通学院专业：物联网工程年龄：24期望城市：上海/南京/杭州/无锡期望岗位：嵌入式助理PS： 秋招和春招都用来考公考编了，简历准备的比较晚，因此错过了很多机会，想找一份嵌入式助理岗，我有一定的嵌入式基础，虽然能力不是特别高，我对这一行非常向往，我能够从最基础的做起，我相信我能很快的成长起来独挡一面，求内推一下吧。

作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官，最近看到了很多同学的简历上有多段实习，最多的有6段（真佩服你们的精力旺盛😂）确实被吓到了！想和大家聊聊我们在招人的时候，真的希望经历越多越好吗？答案是：打咩🙅，2-3段足矣。现在招人确实不像原来，即便没有相关经历，也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的，主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度：就是你有没有硬实力，岗位和你的经历匹配度达到多少，如果你6个实习来自各种方向，那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性：我们更喜欢在一家公司呆的久的同学，说明你性格相对稳定，抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度：软实力，这个有...