光子一面，游戏客户端开发-引擎开发

7.13号参加了网易互娱上海引擎沙龙的现场面试，也是非常没有自知之明了，感觉现场大佬云集，被复旦上交游戏相关的大佬包围了。面试官也很专业很随和，个人感觉聊的很开心，然后现场出结果，直接挂了。第二次面网易了，上次是暑期实习，也是一面挂了，自身能力也不太够，经历也不匹配，不过感觉网易的面试官都很不错，非常专业。在此放上面经。首先是问项目和简历，略过。（不过网易对简历挖的不深，但是很喜欢知识迁移，比如说从我的项目引申出去，加一个场景，问我会怎么处理，这种情况我每次都答得不好）然后是八股环节～不会问常规八股，首先问智能指针shared_ptr的实现，然后问一个计数器是否是线程安全的（shared_ptr本身是线程安全的，但是我自己实现的不是），要我写一段反例代码说明为什么不是线程安全的。考察了一些多线程的知识，后续又问了互斥锁和读写锁的区别和实现。感觉自己还是理解的不透彻，之前一直是在背基础八股，稍微深问一些，就模糊了。然后是问快排，如何不用递归实现。（其实很简单，就是通过栈去实现，但是我在现场被自己绕进去了，经面试官提醒才写出来）最后是问了一下为什么要做游戏，反问环节问了简历还怎么优化。总计时长五十分钟左右，感觉面试官非常专业，可惜自己实在是差点意思。最后想问一下大家如何更深入系统得去学习八股相关的知识，现在感觉只是背了一些博主总结的表面八股，再深入不知道如何下手，很难跟面试官聊得有深度，学起来感觉像无头苍蝇。

工作职责 1、你将参与大型商业游戏的开发，深入了解游戏玩法设计，完成其中和客户端开发有关的工作，看到自己亲手制作的内容被上亿用户体验和喜爱；2、你将使用游戏开发引擎，完成各种模块的开发：UI系统、战斗系统、AI系统、角色3C、场景管理、性能优化、游戏安全等；3、你将与部门相关的上下游，如策划，美术等密切合作，提供专业的技术建议，逐渐熟悉并了解业内顶尖的的现代游戏技术方案。任职要求1、计算机或相关专业，本科及以上学历；2、至少了解一门C系语言，至少精通一门面向对象的编程语言，并深入了解其思想、原理和底层细节；3、专业课程基础扎实，在程序语言、编译原理、数据结构、算法、计算机组成、计算机网络等课程、数据库等方向上有过系统的学习；4、善于分析和沟通，逻辑清晰，有强烈的求知欲和优秀的学习能力。加分项1、有实际游戏项目的开发经历或实习经历；2、接触学习过游戏开发引擎（比如Unity、虚幻）。投递链接https://jobs.mihoyo.com/?sharePageId=95036&recommendationCode=052BT&isRecommendation=true#/campus/position/6604

先说结论:目前不建议入行。除非你真的参与过工业界游戏开发管线，并且仍觉得自己非常合适，否则不建议任何人凭着对游戏的热爱和满腔热血杀进这个行业，起码现在不建议。给大家讲讲目前业界的状况:去年我自己和几位朋友加一起经历了6个项目，目前的情况是:一个上线但苟活，一个上线但缩编，一个正常在研，一个重做，两个砍掉。情况没有两三年前那么严峻(那时候5个项目砍4个)，但也远远谈不上什么前途。十年前游戏行业最大的困境在于人才缺乏，五年前最大的困境在于版号稀缺，现在最大的困境在于缺少方向。以前是没有资源做，现在是不知道做什么。援引某高管的观点:过去十年，手游发展的动力，来自于将主机pc平台的佳作搬上手机，而现在这种动能已经十分微弱。(下面开始是个人观点)由于缺乏确定的方向和可预见的回报，现在业界的打法仍然十分保守，以防御为主，扩张和立项都十分谨慎，hc极其有限。另一方面，近年来得益于games系列等优秀课程的出现，以及ue5的发布，游戏界确确实实多了很多人才。尽管靠谱的ue程序依然难招，但也不至于跟以前一样会点cpp就要。以上因素综合导致了新人入行竞争加剧的现象。至于单机市场，尽管近年来国内涌现出一批以黑猴为代表的优秀作品，但国单市场盘子很小，roi很低。虽然玩家群体目前充满乐对国单市场的期望，但资方大多仍保持克制谨慎的现象，大厂项目很少，且人员要求比较高。手游尚且可以容忍粗制滥造，愿给新人一些成长的机会，单机基本立项之初就是冲着高品质去的，再加上项目组面对资方预期回报数据的巨大压力，更倾向于把有限的hc用在高熟练高产出的业内老兵身上。除开大厂，独立游戏工作室倒是愿意给新人机会，不过大多数独游工作室都不太稳定(虽说大厂也没好到哪去，但你可以活水不是)，而且技术栈比较浅，人员质量参差不齐，出了问题都不知道问谁(我组有句俗语:我要去引擎组搬救兵了)，从成长的角度来说不建议职业初期就去做独游。OK，以上是大环境部分，下面我们讲一讲个人部分。先声明:本人是做客户端的，如果你想了解服务器的知识，可以直接翻到最下面先说引擎吧，unity从数量上看仍然是绝对主力，但ue的反攻势不可挡，现在有点实力的厂都在纷纷开设ue项目，so如果你是大一大二的同学，建议学好cpp，以ue为主力引擎。如果你无法学会cpp，建议离开游戏行业，因为语言关只是第一关，游戏的技术栈深度太恐怖了，cpp无法学明白的话，就算换unity估计也只能在ui仔的岗位上空蹉跎几年。再说说学历，鄙人近年来没亲眼见过公司里新进过非985 211的正编，但听说过有这样的人，不过主要集中在非技术岗，so我不是很了解。实际上211都很少，985本硕是主力，海外名校有很多。不过你能掌握好cpp的话，学历估计也能到这个标准吧，so个人并不觉得学历会卡人再说说方向。客户端的方向主要分渲染，物理，动画，ai，gameplay五大方向。渲染是负责绘制游戏画面的，主要分图程和ta，图程偏向于挖掘更多性能，ta偏向于做出更好的视觉效果，技术上前者更深，后者要懂美术。不过图形学最大的问题其实在于严重的人才过剩。顶刊顶会的top2佬也捞不到渲染的工作做，只能天天写lua搓ui，一个项目组往往有一两个人图程就够了。至于其他人，猛学了两年图形学，到头来也只能证明你很聪明，仅此而已。物理主要是修bug和搞性能。学物理的没有学渲染的那么多，但用物理的项目就更少了。绝大多数游戏只要用引擎提供的基本功能就好了，不会需要用到什么复杂的软体，绳索模拟等。就算真要，一般也只会寻求视觉欺诈的解决方案，找不到就砍需求，而不是找个物理程序去给你改底层物理引擎。实际上物理程序一般不是做物理需求，而是处理因为组内同事搞不来物理引擎导致的物理bug。另一方面，游戏物理会教你怎么做高性能计算，因此物理出身的程序往往在做性能优化，场景管理，加载管理等看起来跟物理没关系的事。动画顾名思义，研究角色动画的。底层要改的很少，工作中更多的是用动画编辑器，配合美术干纯体力活。ue那动画蓝图你就连去吧，一连一个不吱声。动画的技术比较古老且少，绝大部分游戏用的还是传统状态机，少部分会用状态树，motion match(手游用不上，因为太吃性能了)等技术。算是这5个方向里水最浅的一个。ai现在分两种，一种是做传统游戏ai，一种是通过ai辅助游戏生产。前者目前比较新的实用技术是通过机器学习给ai下行动指令，多见于对抗性较强的竞技游戏(我做过，我的评价是版本管理学的灾难，pm的噩梦)。后者业内还在研究，目前处于一个各家都说自己做的ai好使，但大家看了还是更愿意发挥工匠精神，手工研制游戏的阶段gameplay是搞玩法的。以上4个方向都可以说是纯技术，但决定游戏做成啥样的还得是做gameplay的(其实是策划，gameplay只是负责伺候策划的)。这很杂，水很深。市面上主要是3c和战斗系统比较缺人。吃经验，吃在某一游戏类型上的钻研程度。网络同步也是gameplay在做当然还有做工具的，做打包构建的，做ui的等，不一一列举，但你确定你入行就是为了做这个吗关于方向的选择，我的答案是新人没有选择，全都要学，不求学得多深，只求学个皮毛，看看这个领域主要在干嘛，以及自己适不适合。全入门之后再决定自己要研究什么也不迟不过目前市场上比较缺乏的，主要是做网络的，做战斗的，做动画的，做3c的，做性能的(刚入行搞不了这个)，可见都集中在gameplay方向。这是因为其他方向引擎已经把工具做的很好了，项目组只要做gameplay的把这些工具拿来拼一拼就能拼出个游戏了再说说语言，目前手游界主要是cpp/cs+lua的组合。lua总归是要学的，这语言挺简单的，语法学完再看看虚拟机原理，关键源码(lua虚拟机是用c写的，而且开源)读一读，基本都能熟练掌握。网上学习资料也有很多关于项目，其实只要不是ui点点点，走路模拟器，跑跑跳跳吃金币这种，都行。关键要有技术闪光点。打个比方，都是跑跑跳跳吃金币，有的人只会给金币加个碰撞体，做个输入绑定，播个动画就完事，这种属于培训班2天速成的。有的人能做循环地图，随机路径金币生成，角色动画没有滑步跳变，位移方式和角色姿态多样，这种就是有技术闪光点的关于面试，面试看的所谓技术，是你对引擎工具的了解程度，毕竟刚入行的做游戏就是拿工具拼好游嘛。但是能拼好游的多了去了，培训班速成的一大堆，so只能看你知不知道工具上各个螺丝钉是干啥的，或者看你能不能把工具抡得虎虎生风举个栗子:面试官问你怎么做枪械开火的命中检测。你说我不知道，下个公司见。你说射线检测，或者给子弹加个碰撞体，下等马。你说考虑到对远距离目标的弹道下坠问题，需要分段射线检测，中等马。你说对低速子弹，比如手雷，箭矢，给子弹加碰撞体，同时考虑到隧穿问题，风速问题等，上里马。你说我还知道射线/碰撞检测的原理，我还知道如何处理网络延迟，千里马。最后聊聊服务器，ue项目的服务器主要是在做非战斗的，系统侧的业务。比如什么改改勋章啊，发发成就啊，送送奖励啊这种。战斗的部分是由客户端做的(因为ds和客户端代码是一体的)。有项目(这种一般是陈年老项目，或是有大佬为了晋级想重复造轮子)不用ds的，会让服务器参与到战斗里去，这种比较少。unity项目的服务器在干什么我不懂。原本是想写点毕业一年的总结，结果临时起意突发奇想地想给没入行的朋友们写点感受。行文不成体系，多有碎碎念。错字先发后改。看到这里的同学，如果能帮到你就最好啦

面试官最后给了我一个惊天大霹雳，他说我们其实不知道你的技术面面试结果，我们因为现在流程比较紧急，这个岗位是新增出来的岗位，因此都是流程并行的去面试的。我们要在2025年的6月30号结束所有的校招流程。他还需要跟技术那边儿去对一对我的面试结果，还不一定能过呢。如果过了就让跟你对接的HR同学来跟你聊一聊。面试官就问了一下，你玩的游戏是啥，感觉你玩的游戏相对来说没有那么多，但为什么要投咱这个公司咱这个岗位？有没有工作中榜样，然后平常的安排，然后一些软性的问题。然后面试官跟我说通过沟通和交流，觉得我是一个能量不是那么足的人。不得不说他看人真准呐。然后我就说是因为面试面了太多了，然后有的面试官问的问题太难了，再加上不断面试，不断失败，再加上上班儿上的比较多，现在已经老实了，然后又问我在工作中可能遇到的容易让人觉得累的事情是什么？然后又问你觉得一个普通的测试工程师和一个优秀的测试工程师它的区别是什么？最后反问环节我问了一下。员工的离职原因，然后留存率，然后他回答说离职原因大多数是一些客观的因素，比如说有更好的工作机会以及想要离开上海这个城市。再有一些比较极端的场景就是可能跟领导不太对付。而这个留存率相对来说没有太关注，因为公司的员工相对来说稳定性都还是很好的，这一块儿不是重点关注内容。然后我又问了一下。公司现在面临的一些风险和挑战以及现金流是否稳定，营收怎么样？因为如果营收低了，可能就会面临裁项目，裁福利，裁员，然后他说这个行业都是有生命周期的，会有波峰和波谷。之前可能由于一些全球化的经济形式，游戏行业的大洗牌以及黑天鹅事件的影响。所导致的之前可能确实会出现一些负利润的情况，但是随着新游戏的研发上线以及推广的发力也是正在稳中向好，他对25年的发展还是呈乐观态度。最后跟我解释，这个测试人员是归属于中台部门，因此可能跟项目的营收关系不大。项目是富贵险中求，而我们测试是富贵稳中求。基本上拿的薪资和奖金都还是很稳定的。需是要跟着项目组去进行测试，因此有比较灵活的转岗和活水的机会，如果说项目突然没了，还是会有一定的兜底的，你可以在内部看一下别的转移机会之类的。