找工作真难

不看薪资的话，本科自动化末9，只会C语言和51单片机，32都没用过，能找到嵌入式工作吗英语能作为工作语言，研发进不去的话考虑技术支持之类的。微机原理当时没学好，汇编学过，项目只有一个音频方面的和一个智能家居（课设😂）都是51，其他就是一个PLC课设一个FPGA课设，打算再学一下32，没希望的话就去干软件测试了

最近听到一位学弟的吐槽，征得他的同意后，写下了这篇帖子23年6月，满怀期待的踏足这个陌生的社会，暗暗发誓要实现自我价值，工资低点无所谓，不过工作得有意义，已经于23年3月拿到一个offer，本想着说冲就完了，结果，恶心的事，就开始了因为没有拿到毕业证，所以4-6月只能实习，也只能拿到实习工资。待6月拿到毕业证之后，才能签订正式得劳务合同，但之前得实习期不能抵消试用期，所有又开始了3个月得试用期，10月才转正，11月才拿到一个全额的工资，没想到公积金又是按照该市的基础工资交的，多少大家可以自行脑补了。由于加入的是一家大公司的异地分公司，所以在管理和业务上，也就是烂的没边，项目迟迟不开始，每天就是...

实习不想转正了，工资太低而且工作又忙，整得整个人身心疲惫，去外地出差都没报销了，唉，感觉干着干着亏钱了

近年来，嵌入式作为“软件+硬件”结合的交叉领域，越来越受到高校学生和转行人员的青睐。从 B站课程到各类嵌入式培训班，从 CSDN 博客到 GitHub 项目，学习氛围浓厚，资源丰富。但到了真正求职的时候，2026届的同学们可能会发现：岗位没有明显增加，竞争却前所未有的激烈。一、岗位数量趋于饱和，增幅有限尽管自动驾驶、工业控制、智能家居等行业依然需要嵌入式人才，但从企业招聘数据来看：传统嵌入式岗位需求增幅缓慢，甚至部分企业压缩 HC（head count，岗位数量）；更多企业偏好“软硬通吃”的复合型选手，岗位变得“宽进严出”；大厂裁员缩编、中小厂招人保守，秋招实际能开放的岗位远不如想象中多。一句...