问问简历 每次面试都问：你做过移动端吗，只做过pc项目的移动端适配，基于rem 说输出  const [count, setCount] = useState(0); useEffect(() => { const interval = setInterval(() => { console.log(count); // 这里如果直接用 count，会出现闭包问题 setCount(count+ 1); }, 1000); return () => clearInterval(interval); }, []); // 空依赖数组，确保只运行一次 全输出0  💡 为什么闭包...

这就晚了??!逆天操作这才啥时候就晚了!!!

有什么问题，哥哥们，老被标记不合适。

1.实习时长没三个月全都改成三个月以上，实习生没人查你到底干了几个月，面试的时候工作内容说清楚就行2.简历STAR法则有无运用起来，每个产出有没有数据支撑！！实习不背调！！可以适当编一点数据但必须要有3.自媒体/创业经历最好别写，部分公司会质疑你的稳定性。当然不是绝对，看岗位需求还有你自己的实习经历多不多，如果优先级高还是可以放的4.自我评价把技能点写上！！（软件、证书啥的），主观、模糊的评价（性格开朗善于沟通/抗压能力强/善于xxx类似这种表述）少写