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OD线下机考政策已延期，感兴趣的抓紧机会呀！！现在也不知道什么时候政策会重新制定，线上机考更方便呀！家人们冲！！！

好嘞，俺来唠唠这个事儿。俺是开车的阿Q，一个在上海摸爬滚打了两年多的自动驾驶工程师，也算是个半新不旧的“老油条”了，带过几个小师弟小师妹。关于实习生要不要主动找活干，俺觉得这事儿得掰开了看，不能一概而论。俺觉得实习生手里的活，大概能分成这么几类，俺结合自己刚毕业那会儿和现在带人的经历说道说道。 第一类：杂活却必须做这种活儿，说白了，就是组里那些有点烦人、技术含量不那么高但又必须有人按时搞定的日常事务。比如跑个数据标注、整理个文档、维护一下测试脚本、帮正式员工打打下手做点集成测试啥的。这很多时候其实就是招实习生的一个直接原因。组里正式工程师时间宝贵，得集中在核心算法和难题上。这种活儿，通常men...

想当年~~~ mentor 让我把报表 “稍微美化一下”，我寻思着 “美化” 不就是咱的强项？连夜给表格加了渐变底色、艺术字标题，连数据边框都弄成了波浪线，还贴心插了个会眨眼的卡通小人当页脚。然后早上信心满满发过去，mentor 沉默了三分钟，发来消息：“你这报表…… 是准备拿去参加幼儿园手工比赛吗？客户要是看见，还以为咱们公司主营业务是做儿童 PPT 的。”更绝的是下午，我端着咖啡路过 mentor 工位，心里想着要表现得积极点，嘴一瓢喊成了：“妈！您要加糖吗？”然后全部门都知道，有个实习生不仅能把报表做成动画片，还会随机认领导当妈。

宝子们！面试最怕被戳“软肋”，尤其是被问“第一学历不太理想”时，是不是瞬间慌到语无伦次？别慌！3个高情商回答公式+避坑指南，帮你把短板变加分项👇🌟 公式1：承认事实+成长逆袭，突出“潜力值”❌ 错误示范：“当时没好好学/高考发挥失常…”（卖惨只会减分！）✅ 正确说法：“确实我的第一学历不算顶尖，但这反而让我更清楚自己的短板。大学期间我把重心放在了[具体行动]——比如考了XX证书、跟着导师做了XX项目，还通过自学掌握了XX技能（举1-2个硬核成果）。后来考研/实习时，我特意选择了[目标行业/岗位相关的方向]，用[具体成绩/项目结果]证明了自己的能力，现在也更珍惜每次提升的机会～”👉 核心：...