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星空喵
2019-09-04 22:38
门头沟学院 Java
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2019-09-04
在牛客打卡438天,今天也很努力鸭!
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昨天 16:44
华为_HR
华为资面的tips:
1.澄清简历异常点,例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历,像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS:hr 在接收简历时,可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法,因此在面试过程中,要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧:1.自我介绍环节,在简单介绍后,主动说明简历异常情况,不要等面试官发问,比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知,比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等,以此让面试官感知...
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昨天 16:16
上海交通大学 嵌入式软件开发
金十银十一,还有机会吗?
国庆过后,很多同学会陷入焦虑:“秋招是不是快结束了?我还没拿到 offer 怎么办?” 其实完全不用慌 —— 过了国庆,秋招才刚进入下半场,你不过才走完 50% 的路程。结合近几年的秋招规律来看,下半场反而会迎来更多人上岸的高峰期。只要找对方法、踩准节奏,10 月拿到心仪 offer 完全来得及。实际上从7.8月到现在 我们一定要明确自己找工作的目标,一味的海投确实能增加offer概率,但是说你不可能所有的面试都接,有一些歪瓜裂枣的公司就可以直接屏蔽掉了。所以现在作为秋招进行一半,我们也应该停下来想想自己想要什么样的工作。我可以写一下自己的经验 给大家分享一下。1.筛选劣质岗位,优秀工作集中爆...
测开劝退第1人:
等大佬鸽就行了
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09-12 11:55
已编辑
湖南工商大学 Java
原来hr也受不了冷暴力,上课笑出声来了
那一天的Java_J...:
这种一堆问题的,别去
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10-08 14:18
后端工程师
腾讯内推腾讯面经
腾讯校招内推来啦!欢迎大家用我的码~所有岗位都可以找我内推 热乎乎的内推码:EUTPZZRV 腾讯重视员工的个人成长和工作满意度,提供丰富的职业发展机会和支持。 分享一些面经: 第一轮技术面 闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果(异步时序逻辑) React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑(包含resolve/reject) 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施(XSS、CSRF) 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案(JSONP、CORS、代理) 第...
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