美团前端一面

投递无反馈，大致以下四个层面：1.这个岗位是僵尸岗2.岗位收集的简历和候选人已满3.简历不匹配4.招呼语过于机械，不能体现自己的优势因此在招聘软件投递时应当适当筛选，避免投递长期不招聘的④岗位，尤其那种hr已经几个月没上线的，略过即可。在对面已读不回情况下，最好进行追问下缘由，如果是候选人满了那也没法了，但如果是由于简历问题，那就得花时间多做几份适配度高的进行分别投递，其次就是招呼语的问题，尽量避免使用默认的招呼语，只是要包含自己的基础信息加技能点和优势这种。

实际上其实很多人考公考编考各种各样的东西，是因为他们的认知就任务社会是通过考试来界定的，考得好就有奖励，考的差就完蛋了，其实实际上跟这个没太大关系，在社会上的评价标准和学校完全不同，不知道大伙玩过体育类游戏没？作为俱乐部经理你需要招揽人才，而人才发力是多元的：体力，耐力，爆发力，然后传球，控场，在涉及到情商智商之类的，我总结一下，等于说一个人踢球踢的好有几个很大的方向：踢球的技术，选手本身的硬件，选手的软实力（队内配合，线下聊天有没有信赖），然后还有战术，甚至有更多的面板复合起来的结果，才会导致他踢的很好，所以说跟考试根本没太大关系了，而大量的名校硕博处不好社会关系也就是如此，他们根本不理解社...

自我介绍 实习介绍然后就是纯纯拷打项目webpack node.js问了俩vue八股发现我会然后就不问了继续拷打手撕：1.合并数组＋优化2.有效括号最大长度＋优化

可能是我之前的公司都比较进步吧hhhh第一家实习公司某车厂，同事天天干到12点+ 从未见到mt下班 大概是11-24？ 午休关灯2h 晚餐1h反正肯定不会比十点早 周末几乎不加班，上下班打卡，但我只干了一个多月就跑了，走的时候活不怎么多还，据我同学后来透露，上线之前干到两点多… 月薪8.5k+500内部零食补贴（公司内部的东西也很便宜，500能当1000花第二家国内某三流大厂的国际化部门，晚上八点之前走要在群里说一声，压力闷大，同事基本上10之后点下 经常晚上九点拉会…，业务疯狂扩展阶段，周六排班几乎是满的，一个月有一半的概率周六加班… 我每次九点半之后 十点之前走都是组里第一个走的，mt坐我对面，我走的时候还要和他打个招呼啥的 巨尴尬…在这边压力闷大 仨月涨了十五斤… 最后也没转正 （今年组里不招校招生了..）大概是一个10.30-22+的节奏 打卡上下班 午休不关灯2h 晚餐1h几乎每天下班被掏空… 月薪5300+晚餐，公司内部饮料零食死贵死贵第三家字节 正式offer但是提前实习，在这里我感觉到我之前的班 都是纯纯牛马啊，可能也是我刚来的原因 活不是很多 因为之前有基础 所以mt给分配了一个简单的bug修复 顺利完成 节奏上大概11-21左右 无打卡 午休关灯2h 晚餐1h 没活的时候大概八点多就能撤 ，想提前下班和mt说一句就行，在这我终于听到了八点我mt对我说 你咋还不走 你又没事了… 然后他就撤了…工资就是正常的字节开发岗工资+房补之类的，三方后是80正式工资，免费的三餐+零食+咖啡水果+健身房，饮料也很便宜 6毛的无糖可乐hhhh 上班可以抽三天早上来健身吃饭 下班如果不是很忙就做半个小时有氧 上了半年班 最幸福的一集（希望明年过年之前都这么觉得吧）