这个状态算初面过了吗

入职一段时间了，mentor是个很爱发脾气的人，喜欢迁怒别人的人，刚入职的时候听同事说ta说话比较难听，爱凶人还不太相信，现在算是发现了，经常因为一点小事就阴阳怪气，问问题问多了嫌烦不让多问，不问了出现一些小问题又被质问为什么不会主动问，心好累。起初我并不想放在心上，现在已经由私聊凶我发展成在公共环境下（工位上）指责我出现的问题，我不想为自己解释，因为确实有犯错误，但绝对没有到口中的严重程度。今天被凶到偷偷跑到安全通道哭了，最可怕的是我也开始怀疑自己了，很怕长久以来建立的自信在这几个月被摧毁。有一个好mentor太重要了，数度想要离职，但是一些沉没成本不得不让我再继续坚持一段时间。

这是招了多少实习生啊，怎么都到沙发上办公了

27届985本，想在武汉找个实习😭，需要注意些什么  

1.项目系统主要架构，模块划分2.秒杀模块怎么存储数据，流程处理3.乐观锁后加锁，加锁具体加在哪里，具体扣减的过程4.加锁有什么作用5.创建订单中mq的作用，和上一个提到流程的关系6.redis的持久化机制7.redis的rdb快照怎么保证落盘的时候，数据可靠8.redis的哈希表扩容机制9.滑块锁机制讲解10.给一个数和一个数组，求数组中构成小于这个数的最大数值，先说思路，太紧张了，说的不清晰，难受，而且现在手速太慢了没敲完，没了，以后真得天天敲代码了刷力扣了，我太懒了反问业务，面试官人很好，我很菜#牛客AI配图神器#