25届求职记录

公司:天锐星通
岗位:逻辑工程师
两周前电话面试:大概10分钟,问了保研还是考研,意向地在哪,对公司有了解吗,期望薪资,更想去怎么样的公司
8.14号线下面试:30分钟笔试,笔试的题目比较基础,还有两道手撕,不难,但是时间挺紧张;
笔试完后专业面试,自我介绍+项目,围绕着项目问一些八股,比如协议,跨时钟域等,算法如何在FPGA中实现的,印象比较深的是问了FPGA内部资源,然后问寄存器由什么组成,然后问非门由几个mos管组成,其他的就是一些项目管理类的问题,比如遇到了什么问题,怎么解决的。
专业面试完后就是HR面试:也是大概问了些项目中遇到问题如何解决,自己的优缺点,是否了解公司;
上午面完之后,通知下午还有一个主管面:没问技术,主要就是自我介绍,以及项目中的一些问题,问了个自己选择公司是基于哪些方面的考量,是否了解公司,最后就是反问环节了。
感受:面试体验还是挺好的,面试完之后也发现了自己在面试过程中存在的一些问题,还有待改进。
一周后出结果

8.19 通知后续会有测评和openday 
8.28openday
一天下来体验很好 也交流到很多东西
全部评论
老哥 请问天锐星通咋样呢
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发布于 2024-11-30 01:41 重庆
寄存器有啥组成……D触发器?非门有几个MOS……有印象看过,甄姬不住了
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发布于 2024-08-14 22:33 上海
这个公司线上技术面了我1个小时,最后给我挂了。估计是学历不够
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发布于 2024-08-14 22:14 重庆
多半隔几天会给你发通知去 openday
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发布于 2024-08-14 21:24 重庆
他又叫你去 28 号的 open day 没
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发布于 2024-08-14 21:19 重庆

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昨天 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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