华为 车bu 的hr

这你扯不扯，总是面真人的孩子面上AI面试官了。（AI还挺漂亮）重要的事，没有心理压力，没有啥很难的问题，库库输出，就和演讲一样爽！非常喜欢。上午的拉胯面试不去想了，吃个11块的华莱士套餐，薅资本的羊毛，感谢淘宝呜呜呜另外，我真的是木叶忍者

背景 23届毕业，本硕都是双非，硕士中国计量大学的电子信息，一年半汽车雷达算法经验5.25机考 题目忘记了哈哈哈，多刷力扣hot以及专栏的真题即可5.26综测 比较简单，积极向上保持前后一致就行5.27-28业务沟通5.30 HR 面 简单聊了一下简历，问了一些家庭信息，然后问了一下对岗位的了解以及自身的优点，还有离职原因。面试快结束时我问了 HR 薪资构成以及岗位晋升机制。总体上HR 面很简单。 6.3技术一面 开始先自我介绍，然后问了 C++基础知识，例如智能指针，内存相关的一些知识。然后手撕代码，题目是 leetcode 上的一道简单题，暴力求解就能AC。然后问了简历上项目。 手撕：le...

主动出击，X哥，Y姐，你们中午去哪里吃什么呀？然后跟上大部队一起去，午饭时间是最放松的时间，可以聊生活，聊爱好，但不要主动聊工作内容，这时间不是你好学的时候。不必强求一次就熟络，保持真诚、自然，慢慢积累，团队融入会水到渠成。毕竟，能一起吃饭的人，往往更容易成为自己人~

流动性超乎你的想象（我在的几个月，就能经历多个正职离职，有的主动提离职了、有的业务直接砍了……钱比命重要（有些年纪偏大了的同事，生病了也不敢请假怕被优化，整个人都没有光亮了。周末on call 是常态，加班到凌晨也是！！！）汇报比多做更能晋升，会说也是一种能力。说实话，一个项目是一个团队的成果，谁做多做少都很难量化，可能ta只是稍微润色一下就能写成都是ta的结果）不要想着和同事交朋友（尤其是吐槽的话，千万别说，你们是竞争关系，ta随手截图交给mt，你就完了。你们只是上班饭搭子，下班根本不会有任何联系。）看到很多黑色真相，但还是难以对大厂祛魅（福利待遇真的好）秋招还是会拼死卷进去，可能我就是有点...