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Quasidomo
2021-09-26 14:16
南昌大学 前端工程师
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2021-09-26
在牛客打卡5天,今天也很努力鸭!
每日监督打卡
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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01-23 10:31
门头沟学院 Java
深夜刷题时,我羡慕了朋友圈的热闹
凌晨十二点,书桌前的台灯还亮着,屏幕上是没刷完的算法题,手边摊着画满标记的八股文书,嗓子因为反复背诵早已发哑。我又一次点开招聘软件,刷新了近一周面试过的五家公司对话框,依旧是一片沉寂——所有二面结束后,都没了下文。我不知道自己是挂了,还是在候选名单里排队。每次面试前都紧张到失眠,对着镜子练自我介绍,把可能被问的问题背得滚瓜烂熟,二面时和面试官聊得也算顺畅,可转身就石沉大海。我太想要一份保底工作了,哪怕薪资不算顶尖,至少能让我悬着的心落地,不用再在每一次面试前患得患失。手指无意识划到朋友圈,画风瞬间切换。有人晒着三亚的海滩日落,配文“年前最后一次出游”;有人发了和朋友的聚餐合照,笑声仿佛要从屏幕...
面试等了一周没回复,还有...
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2025-11-29 10:37
字节跳动_国际电商_后端开发工程师(准入职员工)
双非上岸字节,给27届+的建议
1. 多做一劳永逸的事情。很多事情一次学会基本可以大学四年都不再为这类事情发愁。小的比如学会markdown,记笔记就变得方便快捷;大的比如自己经常要发布上线服务,就花几天搭建一个集群。2. 时刻具备3-7天掌握一项技能的心理准备。无论是学科竞赛、期末考试,还是准备实习、秋招,很多时候当你需要快速运用某项技能做事的时候,不会有那么多时间给你准备,这时候就需要速成。3. 加入/组建一个技术团体,社团/面试群/社群/技术博主的圈子,并且养成水群习惯。只有你参与并融入你正在追求的事业的氛围里,你才能保持动力去做一件事。推荐一个博主【程序员牛肉】的圈子:https://pd.qq.com/s/daelsgft54. 尽早明确自己距离目标还差什么。很多人学习的非常努力,但是方向不明确。最简单的例子,很多我帮忙找实习秋招的朋友,简历都过不了,却花大把时间在背八股上。面试的过程是阶段性的,要考虑的先是有面试机会、再是怎么面试。5. 思维不要被约束。后端语言java、c++可以,golang也可以;项目苍穹外卖、黑马点评可以,github上的高star项目也可以;数据库用mysql、redis可以,用postgresql也可以;项目里的ai模块用rag、mcp可以,最简单的function call也可以。帮很多人看简历问题的时候,很多东西都是硬写上去的,项目是自己的,不是非要和网上大流一致才是好项目。
想进开水团喝开水:
杭电也是双非是吧
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01-23 19:43
门头沟学院 golang
25届鼠鼠无法忍耐的现代生活:回望磨炼心性的2025以及初次社招
前言写于26届春招前(或许已经开始),这是一篇迟到的总结:并不是什么经验贴,只是对过去自我经历的碎碎念。要用什么去形容我的2025年以及校招经历呢?磨炼心性我觉得是最合适的。校招阶段折磨(2024.9 - 2025.4)兜兜转转又一年,距离我上次校招已经快过去一年了,然而2025届毕业的我已经开始进入社招流程了,社招结束后又回到牛客上刷了好久帖子,感觉目前的反思帖子多起来了,氛围也是越来越好了。遥想一年前的我在校招经历了几十场互联网面试后心气全无,一心想要回到鹅厂,但也不知道喜欢什么岗位,只是因为我参与了比较多的后端实习所以就一直被各种后端业务岗捞起,而我并不了解那些所谓的业务,拿到的offe...
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